在美丽的海滨城市厦门，职工社保是每位打工人关心的重要话题，社保，即社会保险，为我们的生活提供了有力保障，厦门职工社保究竟包括哪些保险呢？下面就让我来为大家详细介绍一下吧！
厦门职工社保主要包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五个险种共同构成了我国社会保障体系的重要组成部分。
1、养老保险
养老保险是职工社保中最为重要的一项，其主要目的是保障参保人员在退休后的基本生活，在厦门，养老保险分为单位和个人两部分缴费，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，即可按月领取养老金。
2、医疗保险
医疗保险是为解决参保人员看病就医问题而设立的一项保险，厦门职工医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹两部分，单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%，参保人员在看病就医时，可以按规定报销医疗费用，减轻家庭负担。
3、失业保险
失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，厦门职工失业保险缴费比例为单位和个人各0.5%，在符合领取失业保险金条件的情况下，失业人员可以按月领取失业保险金。
4、工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的经济补偿，厦门职工工伤保险费由单位全额缴纳，个人无需缴费，一旦发生工伤事故，参保人员可以按照规定享受工伤医疗、伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。
5、生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的经济补偿和医疗保障，厦门职工生育保险费同样由单位全额缴纳，个人无需缴费，女职工在生育期间，可以享受产假、生育津贴、医疗费用报销等待遇。
了解了厦门职工社保的五个险种，下面我们来看看具体如何使用这些保险：
1、养老保险：参保人员在退休后，可携带相关证件到社保局办理退休手续，按月领取养老金。
2、医疗保险：参保人员在看病就医时，需携带医保卡，可在定点医疗机构直接报销医疗费用。
3、失业保险：失业人员需在失业后60日内，到失业保险经办机构办理失业登记，并按月领取失业保险金。
4、工伤保险：发生工伤事故后，单位应在30日内向工伤保险经办机构申请工伤认定，认定后可享受相应待遇。
5、生育保险：女职工在生育前，需向单位提出申请，单位协助办理生育保险待遇申领手续。
厦门职工社保为我们的生活提供了全方位的保障，了解社保政策，按时足额缴纳社保费用，是每位职工应尽的义务，也要学会使用社保，让社保成为我们生活的有力支撑，希望这篇文章能帮助大家更好地了解厦门职工社保，为自己和家人带来更多安心。
发表评论