在日常生活中，社保是我们都非常关心的话题，尤其是对于换工作或自由职业者来说，个人社保和公司社保的关系更是让人摸不着头脑，个人社保能不能和公司的合并呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们需要了解什么是社保，社保全称为社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保分为两种：一种是单位社保，即由单位（公司）和个人共同缴纳的社保；另一种是个体社保，即由个人全额缴纳的社保。
很多人在换工作时，都会遇到这样一个问题：之前在公司缴纳的社保，现在个人缴纳的社保，能不能合并计算？下面，我们就来一步步分析。
个人社保与公司社保的区别
1、缴费主体不同：单位社保的缴费主体是单位和个人，个体社保的缴费主体是个人。
2、缴费比例不同：单位社保中，单位承担一部分，个人承担一部分；个体社保全部由个人承担。
3、险种不同：单位社保包括五险，个体社保只有养老保险和医疗保险。
个人社保与公司社保如何合并？
1、养老保险：个人社保与公司社保的养老保险可以合并计算，具体操作为：将个人社保的养老保险账户与公司社保的养老保险账户合并，缴费年限累计计算，个人账户余额合并。
2、医疗保险：医疗保险同样可以合并计算，合并方法与养老保险类似，缴费年限累计计算，个人账户余额合并。
3、失业保险、工伤保险和生育保险：由于个体社保不包括这三项保险，所以无法合并计算。
如何办理社保合并？
1、准备材料：身份证、户口簿、社保卡、原单位出具的社保缴纳证明等。
2、前往当地社保局：携带上述材料，前往户籍所在地的社保局办理合并手续。
3、填写申请表：在社保局领取《社保关系转移接续申请表》，按照要求填写并提交。
4、等待办理：社保局审核通过后，会为办理社保合并手续，一般需要等待1-3个月。
注意事项
1、社保合并只能转移养老保险和医疗保险，其他三项保险无法转移。
2、社保合并前，请确保原单位已为您办理社保停保手续。
3、社保合并过程中，请密切关注办理进度，如有问题及时与社保局沟通。
通过以上介绍，相信大家对个人社保与公司社保的合并已经有了初步了解，在实际操作过程中，还需根据个人具体情况，咨询当地社保局相关政策，社保关系着我们每个人的切身利益，希望大家能够重视并妥善处理。
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