在当今社会，越来越多的人选择灵活就业，那么作为灵活就业人员，我们是否可以参加职工社保呢？如果要交，职工社保中包含五险吗？今天就来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确什么是灵活就业人员，灵活就业人员主要包括自由职业者、个体工商户、非全日制从业人员等，这类人群由于工作性质的特殊性，往往没有固定的雇主，因此他们的社保问题成了大家关注的焦点。
灵活就业人员可以参加职工社保吗？答案是肯定的，我国社保政策规定，灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，至于五险中的其他三项——失业保险、工伤保险和生育保险，目前还不适用于灵活就业人员。
下面，我们就来具体了解一下灵活就业人员参加的职工社保包含哪些内容：
1、职工基本养老保险：这是为保障参保人员退休后的基本生活而设立的一项保险，灵活就业人员参加职工基本养老保险后，需按月缴纳养老保险费，缴费年限满15年，达到法定退休年龄时，即可按月领取养老金。
2、职工基本医疗保险：这是为解决参保人员看病就医问题而设立的一项保险，灵活就业人员参加职工基本医疗保险后，可以享受住院报销、门诊报销等医疗待遇，需要注意的是，医疗保险有最低缴费年限要求，一般为男25年、女20年。
以下是详细的内容分解：
养老保险缴纳
灵活就业人员参加养老保险时，需要根据自己的实际情况选择缴费基数，缴费基数是上年度社会平均工资的一定比例，个人需承担全部的养老保险费用，其中包括单位和个人两部分。
医疗保险缴纳
医疗保险方面，灵活就业人员同样需要承担单位和个人两部分费用，参加医疗保险后，可以享受与在职职工同等的医疗待遇，包括住院报销、门诊报销等。
下面两个不包含的五险解释
3、失业保险：由于灵活就业人员的工作性质，他们目前无法参加失业保险，失业保险主要是为保障失业人员在失业期间的基本生活，对于灵活就业人员来说，这一保障意义不大。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险主要是针对在职职工的，灵活就业人员由于没有固定的雇主，因此也无法参加。
如何办理
想要参加职工社保的灵活就业人员该如何办理呢？其实很简单，只需要携带本人身份证、户口簿等相关证件，到当地社保局或街道劳动保障部门办理参保手续即可。
灵活就业人员是可以参加职工社保的，但目前的政策只包含养老保险和医疗保险，随着社会的发展，相信未来会有更多的保险项目向灵活就业人员开放，在此期间，希望大家能充分了解政策，为自己和家人提供一份保障。
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