在我国的上班族中，社保是一个绕不开的话题，社保包含了养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，为我们提供了全方位的保障，公司社保中是否包括医保呢？如果包括，又是如何缴纳的呢？就让我来为大家详细解答一番。
我们要明确一点，公司社保确实包括了医保，医保，全称为基本医疗保险，它是社保的重要组成部分，主要负责参保人员的医疗费用报销，公司是如何为我们缴纳医保的呢？
我国的基本医疗保险分为两大类：职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险，对于上班族来说，我们参加的是职工基本医疗保险，以下是缴纳的具体步骤：
1、公司和个人共同承担医保费用，根据我国政策规定，职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，具体比例各地略有不同，但通常情况下，公司承担的比例约为8%，个人承担的比例约为2%。
2、缴费基数确定，医保缴费基数通常是指职工的月平均工资，但这个工资并非实际到手工资，而是按照一定的计算方法得出的，医保缴费基数有一个上下限范围，各地政策不同，具体数值也有所差异。
3、缴费金额计算，知道了缴费基数和缴费比例，我们就可以计算出公司和个人需要缴纳的医保费用了，某地区医保缴费基数为5000元，公司承担8%，个人承担2%，那么公司每月需缴纳400元，个人每月需缴纳100元。
4、缴费途径，公司会按照规定的时间，将医保费用统一缴纳给当地的社保部门，个人部分的医保费用，则由公司从职工工资中代扣代缴。
5、享受医保待遇，参保人员成功缴纳医保费用后，就可以在看病就医时，按照政策规定享受医保报销待遇了，报销范围和比例根据不同地区、不同医院、不同药品等因素有所差异。
了解了以上内容，相信大家对公司社保包括医保的缴纳方式有了更清晰的认识，还需要提醒大家，医保报销有一定的起付线和封顶线，超出部分需要个人承担，我们在享受医保待遇的同时，也要关注自己的健康状况，合理使用医疗资源。
公司社保中的医保为我们提供了重要的医疗保障，让我们在面临疾病时减轻了不少负担，了解医保的缴纳和报销流程，有助于我们更好地维护自己的权益，在日常工作中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益不受侵害。
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