社会保险，作为我国的一项基本社会保障制度，关乎每个人的切身利益，社保究竟包含哪些保险项目呢？让我们一起来看看吧！
我们要了解的是，我国的社会保险主要包括五大类，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我将分别对这五大类保险进行详细解读。
养老保险
养老保险是社会保险中最为重要的一项，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，养老保险分为单位和个人两部分缴费，单位和个人按照一定比例共同承担，参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，即可按月领取养老金。
1、养老金计算方式：养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，基础养老金是根据本人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素计算；个人账户养老金则是根据个人账户累计储存额和计发月数计算。
2、养老保险转移：参保人员在跨地区流动就业时，可以申请养老保险关系转移，将个人账户资金和统筹基金随同转移。
医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员因疾病产生的医疗费用问题，医疗保险同样分为单位和个人两部分缴费，单位和个人按照一定比例共同承担，参保人员在看病就医时，可以享受医疗报销待遇。
1、医疗报销范围：包括门急诊、住院、药品、诊疗项目等，不同级别的医院、不同的医疗项目，报销比例有所不同。
2、医疗保险个人账户：参保人员个人账户可用于支付门急诊、住院等医疗费用，也可以用于购买药品。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助其尽快重新就业，失业保险由单位和个人共同缴纳，单位承担大部分，个人承担小部分。
1、失业金领取条件：失业人员需同时满足以下条件，方可领取失业金：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已经进行失业登记，并有求职要求。
2、失业金标准：失业金的发放标准由当地人民政府制定，一般根据失业人员失业前缴费年限、缴费基数等因素确定。
工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，能够得到及时救治和经济补偿，工伤保险由单位缴纳，个人无需承担。
1、工伤认定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，可申请工伤认定。
2、工伤待遇：工伤人员在治疗期间，可享受医疗报销、工伤津贴等待遇，如致残或死亡，还可享受一次性伤残补助金、丧葬补助金等。
生育保险
生育保险是为了保障参保人员在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险由单位缴纳，个人无需承担。
1、生育待遇：生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴，生育医疗费用包括生育期间的检查、接生、手术、住院等费用。
2、生育津贴：生育津贴按照参保人员生育前一个月的缴费基数计算，发放期限根据生育情况确定。
就是我国社会保险的五大项目，它们为我们的生活提供了有力保障，了解这些保险项目，有助于我们更好地维护自己的权益，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的社保权益不受侵害，让我们一起，为美好的生活努力奋斗！
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