在日常生活中，社保这个话题总是备受关注，你知道公司为我们交的社保，到底属于不属于职工医保呢？就让我来为你详细解答一下这个问题。
我们要明确社保的概念，社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活，建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分，医疗保险就是我们通常所说的医保。
医保分为两种类型：职工医保和居民医保，公司交的社保究竟是不是职工医保呢？
答案是肯定的，公司为我们交的社保中，确实包含了职工医保，职工医保是由单位和个人共同缴纳的，单位承担的部分进入统筹基金，用于支付参保人员住院、特殊疾病门诊等医疗费用；个人承担的部分则进入个人账户，可以用来支付普通门诊、药店购药等费用。
公司为我们缴纳的社保中，职工医保的比例通常是这样的：单位承担8%左右，个人承担2%左右，这个比例会根据不同地区的政策有所差异，单位承担的比例要远高于个人。
参加了职工医保后，我们都能享受哪些待遇呢？
1、住院报销：参保人员在定点医院住院治疗时，可以按照一定的比例报销医疗费用，报销比例在85%-95%之间。
2、门诊报销：参保人员在定点医院普通门诊就诊时，也可以按照一定的比例报销医疗费用，不过，普通门诊报销比例相对较低，一般在50%-70%之间。
3、特殊疾病报销：部分特殊疾病，如慢性病、重大疾病等，可以在门诊治疗，并按照住院报销的比例进行报销。
4、药品报销：参保人员在使用医保目录内的药品时，可以按照政策规定进行报销。
了解了职工医保的待遇，我们再来看看如何使用医保报销。
1、定点医院就诊：参保人员在就诊时，应选择医保定点医院，这样才能保证医疗费用能够报销。
2、持卡就医：参保人员就诊时，需要携带医保卡，医保卡内有个人账户资金，可以直接用于支付医疗费用。
3、结算报销：在就诊结束后，参保人员需到医保窗口进行结算，工作人员会根据政策规定，计算出可以报销的费用，并返还给参保人员。
公司为我们交的社保确实属于职工医保，它能为我们提供一份医疗保障，减轻看病负担，了解社保和职工医保的关系，对我们维护自身权益具有重要意义，希望这篇文章能帮助你更好地了解社保和医保，让你在生活中更加安心。
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