工厂买的社保是什么社保？

在我国的社保体系中，社保是每个人的“保护伞”，为我们的生活提供了一份保障，你知道工厂买的社保究竟是什么社保吗？就让我来为你详细介绍一下吧！

我们要明确的是，我国的社会保险分为两大类：一类是城镇职工社会保险，另一类是城乡居民社会保险，工厂买的社保属于城镇职工社会保险范畴，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

养老保险

养老保险是社保中最重要的一个险种，它关乎我们的老年生活，工厂为员工购买的养老保险，就是为了让员工在退休后能有一份稳定的收入来源，缴纳养老保险的年限越长，退休后领取的养老金也就越多，男性需要缴纳满25年，女性需要缴纳满20年，才能在退休后领取养老金。

医疗保险

医疗保险是保障员工就医权益的险种，工厂为员工购买医疗保险后，员工在看病、住院等方面可以享受到一定的报销比例，这不仅能减轻员工的医疗负担，还能提高员工的就医质量，需要注意的是，医疗保险有起付线和封顶线，超出部分需要个人承担。

失业保险

失业保险是帮助失业员工度过难关的一种保障，工厂为员工购买失业保险后，若员工因非本人意愿失业，可以在一定期限内领取失业金，失业保险金的金额根据当地最低工资标准和员工缴纳失业保险的年限来确定。

工伤保险

工伤保险是为了保障员工在工作中受到意外伤害时，能够得到相应的赔偿，工厂为员工购买工伤保险后，若员工在工作中发生意外，可以根据伤残等级领取相应的伤残补助金，工伤保险还包括医疗费用报销、停工留薪等待遇。

生育保险

生育保险是专门为女性员工设置的险种，工厂为员工购买生育保险后，女性员工在生育期间可以享受到产假、生育津贴等福利，生育保险还包括生育医疗费用报销，如产前检查、分娩等费用。

了解了工厂买的社保包含的五个险种，下面我们来看看如何使用这些社保：

1、养老保险：员工退休后，可携带相关证件到当地社保局办理退休手续，领取养老金。

2、医疗保险：员工在看病、住院时，可直接使用社保卡进行报销，需要注意的是，报销范围和比例要根据当地政策执行。

3、失业保险：失业员工需携带相关证件到当地就业局办理失业登记，并领取失业金。

4、工伤保险：员工发生工伤后，应及时向工厂报告，并前往当地社保局申请工伤认定，认定为工伤后，可按照相关政策享受相应待遇。

5、生育保险：女性员工在生育前，需向工厂人事部门提交相关材料，申请生育津贴和报销生育医疗费用。

工厂为员工购买的社保是为了保障员工的权益，让员工在面临各种风险时有所依靠，作为员工，我们要了解社保的相关政策，合理使用社保，为自己和家人提供一份保障，希望这篇文章能对你有所帮助！