在我国的社保体系中，五险一金是大家非常关心的话题，很多小伙伴对于公司交五险之后，个人是否还需要交社保这个问题存有疑惑，就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确五险和社保的概念，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而社保是指社会保险，包括五险和一金（住房公积金），公司交了五险之后，个人还需不需要交社保呢？
答案是：需要，下面，我们就来具体分析一下原因。
五险中个人需要承担的部分
虽然公司为我们缴纳了大部分的五险费用，但其中有一部分费用是由个人承担的。
1、养老保险：个人需承担8%的费用，这部分费用将进入个人账户，用于以后领取养老金。
2、医疗保险：个人需承担2%的费用，另加3元的大病统筹费用，这部分费用将用于医疗报销。
3、失业保险：个人需承担0.5%的费用，这部分费用将在失业时提供一定的保障。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用全部由公司承担，个人不需要缴纳。
社保中的住房公积金
除了五险之外，社保还包括住房公积金，个人和公司需要按照一定比例共同缴纳住房公积金，个人和公司各承担5%-12%的费用，具体比例根据各地政策有所不同。
为什么个人需要继续缴纳社保
1、保障个人权益：社保是我们国家的一项基本福利制度，旨在为公民提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，个人缴纳社保，可以确保在遇到相关问题时，能够享受到相应的福利。
2、累计缴费年限：很多社保待遇的领取都要求达到一定的缴费年限，养老保险需累计缴费满15年，才能在退休后领取养老金，个人需要持续缴纳社保，以确保满足领取条件。
以下是几点大家关心的问题：
1、个人缴纳的社保费用是否会退还？
个人缴纳的社保费用，除医疗保险个人账户中的部分可以用于就医报销外，其余部分不会退还，但累计缴费年限达到一定条件后，可以享受相应的社保待遇。
2、换工作时，如何处理社保？
换工作时，需要办理社保转移手续，将原单位的社保关系转移到新单位，继续缴纳社保，需要注意的是，尽量避免中断社保缴费，以免影响累计缴费年限。
公司交了五险之后，个人依然需要继续缴纳社保，这是为了保障我们的权益，确保在遇到问题时能够得到相应的帮助，希望大家能够充分了解社保政策，为自己的生活提供一份保障。
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