社保辞职后自己交社保退休怎么算？

在职场生涯中，每个人都会面临离职的时刻，社保作为我们生活中的重要保障，一旦辞职后如何处理，成了许多人关心的问题，就来为大家详细解答一下，辞职后自己交社保，退休金到底怎么算？

我们要明确一点，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，在这五个险种中，养老保险与退休金的关系最为密切，辞职后，我们主要关注的就是养老保险的缴纳和退休金的计算。

养老保险的缴纳

辞职后，我们可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险，自己交养老保险需要满足哪些条件呢？

1、具有当地户籍，并在当地参加养老保险；

2、曾经在单位工作过，与单位解除劳动关系后，未重新就业；

3、符合当地养老保险政策规定的其他条件。

退休金的计算

退休金主要由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金，下面，我们就来具体了解一下这两部分的计算方法。

1、基础养老金

基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（退休时上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

本人指数化月平均缴费工资是指本人历年缴费工资与相应年份在岗职工平均工资的比值。

2、个人账户养老金

个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数

计发月数根据退休时的年龄和性别来确定，具体可参考以下表格：

年龄（岁）计发月数

40233

45216

50195

55170

60139

注意事项

1、辞职后，养老保险缴费年限不满15年的，无法领取养老金，建议大家尽量确保缴费年限达到15年以上；

2、退休金的计算与个人缴费基数、缴费年限、退休时上年度在岗职工月平均工资等因素有关，提高缴费基数和延长缴费年限，都有利于提高退休金待遇；

3、各地政策有所不同，具体计算方法和规定请以当地社保部门为准。

辞职后自己交社保，退休金的计算主要取决于基础养老金和个人账户养老金，了解清楚计算方法，提前规划好自己的养老保险缴纳，才能确保在退休后享受到应有的待遇，希望这篇文章能为大家解答疑惑，祝大家未来生活无忧！