为什么交了社保就不是应届了？

哈喽，宝宝们，今天想和大家聊聊一个让很多人困惑的问题：为什么交了社保就不是应届生了？相信很多即将毕业的小伙伴都有这样的疑问，接下来就让我来为大家详细解答一下这个问题吧！

我们要明确什么是应届生，应届生是指当年毕业的学生，比如2023年毕业的学生就是2023届的应届生，在我国，应届生身份对于找工作、考公务员等方面有很多优势，所以大家都非常重视这个身份。

为什么交了社保就不是应届生了呢？这要从我国的社会保险制度说起，社会保险，简称社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我们国家，社保是企业和员工共同缴纳的，用来保障员工在遇到各种风险事件时基本生活的一种制度。

当我们开始工作时，单位会为我们缴纳社保，而一旦我们的社保有了缴纳记录，就意味着我们已经参加了工作，拥有了工作经验，下面是具体的原因：

1、社保记录代表工作经验

在很多企业和单位看来，社保缴纳记录是衡量一个人工作经验的重要依据，一旦你的社保有缴纳记录，就意味着你已经不是纯纯粹粹的“小白”，而是有了一定的工作经验，在招聘时，这些单位会优先考虑没有社保记录的应届生。

2、国家政策规定

我国有关部门规定，应届生是指在毕业当年内，未与任何单位签订劳动合同，未缴纳社保的人员，一旦毕业生签订了劳动合同，并开始缴纳社保，那么他们的应届生身份就会失效，这也是为了保障应届生的权益，让他们在求职过程中有更多的机会。

3、避免重复享受福利

如果毕业生在毕业前已经参加了工作，并开始缴纳社保，那么他们在求职时可能已经享受了一些福利，如工作经验、薪资待遇等，如果继续以应届生身份求职，就可能重复享受这些福利，对其他真正意义上的应届生不公平。

了解了这些原因后，我们再来聊聊如何保护自己的应届生身份。

1、毕业前不要签订劳动合同

为了避免失去应届生身份，宝宝们在毕业前尽量不要签订劳动合同，尤其是全职合同，如果确实需要实习，可以选择签订实习协议，而不是劳动合同。

2、了解社保政策

在求职过程中，要了解社保政策，明确自己是否需要缴纳社保，如果单位要求缴纳社保，可以咨询是否有其他解决方案，如暂不缴纳等。

3、与单位沟通

如果宝宝们已经不小心失去了应届生身份，也不要过于担心，在求职时，可以主动与单位沟通，说明自己的情况，争取到合适的工作机会。

应届生身份对于我们找工作来说非常重要，希望大家能够珍惜这个身份，顺利找到满意的工作，如果你还有其他疑问，欢迎在评论区留言哦！我们一起探讨~