社保，这个词对于我们每个人来说都不陌生，它关乎着我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，单位交的社保中到底包不包含医保呢？今天就来为大家详细解答一下。
我们得知道，我国的社会保险主要包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，单位为我们缴纳的社保，通常就是指这“五险”，单位交的社保是包含医保的。
我们来看看医保是如何交的，医保的费用是由单位和个人共同承担的，单位会按照一定的比例，从我们的工资中扣除一部分，同时单位也会承担相应的部分，单位缴纳的比例会更高。
具体缴费比例方面，因为各地的政策有所不同，所以会有所差异，以我国某城市为例，职工基本医疗保险费率为单位缴纳8%，个人缴纳2%，也就是说，如果一个人的月工资是10000元，那么单位需要为他缴纳800元医保费，个人则需要缴纳200元。
医保交了之后，我们能享受到哪些待遇呢？医保主要分为两部分：基本医疗保险和大病统筹，基本医疗保险可以用于平时看病的报销，包括门急诊、住院等，大病统筹则是在基本医疗保险报销之后，对于高额医疗费用的一种补充报销。
在使用医保时，我们需要注意的是，医保有起付线和封顶线，起付线以下的费用需要我们自己承担，起付线以上、封顶线以下的费用，可以通过医保报销，医保报销还有一定的范围和比例，不同级别的医院、不同的药品，报销比例都会有所不同。
了解了医保的基本情况，我们再来看看如何缴纳，单位会在每个月的固定时间，为我们办理社保缴纳手续，个人不需要额外操作，只需要确保自己的社保卡正常使用，就能享受到医保待遇。
如果你换了工作或者失业了，医保该如何处理呢？这里也有讲究，如果是在同一城市换工作，只需让新单位继续缴纳社保即可，如果是跨城市换工作，需要办理社保转移手续，而失业期间，可以申请失业保险，同时缴纳医保，确保医保待遇不受影响。
单位交的社保是包含医保的，这是我们每个人的权益，了解医保的缴费比例、报销范围和比例，有助于我们在看病就医时，更好地使用医保，减轻经济负担，也要关注自己的社保缴纳情况，确保医保待遇的正常享受，希望这篇文章能帮到你，让你对医保有更深入的了解。
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