我们要明确五险包括哪些内容,五险分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这五种保险是由国家法律规定,强制企业和个人共同缴纳的社会保险。
在上海,五险的缴纳基数是根据上年度全市职工月平均工资来确定的,这个平均工资每年都会有所调整,因此社保的缴纳基数也会随之变化,缴纳基数分为上限和下限,上限通常是上年度全市职工月平均工资的300%,下限则是60%。
以2021年为例,上海市职工月平均工资为10338元,2022年的社保缴纳基数上限为31014元(10338元×3),下限为6207元(10338元×0.6)。
我们来看看五险的具体缴费比例,以下是2022年上海五险的缴费比例:
1、养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%;
2、医疗保险:单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;
3、失业保险:单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.5%;
4、工伤保险:单位缴费比例为0.2%-1.9%,个人不缴费;
5、生育保险:单位缴费比例为1%,个人不缴费。
以下是我们计算的具体过程:
1、养老保险:个人部分(10338元×8%)= 827.04元;
2、医疗保险:个人部分(10338元×2%)= 206.76元;
3、失业保险:个人部分(10338元×0.5%)= 51.69元;
4、工伤保险和生育保险:个人不缴费。
个人每月需要缴纳的社保费用为:
827、04元(养老)+ 206.76元(医疗)+ 51.69元(失业)= 1085.49元
以下是单位部分:
1、养老保险:单位部分(10338元×16%)= 1658.08元;
2、医疗保险:单位部分(10338元×10%)= 1033.8元;
3、失业保险:单位部分(10338元×0.5%)= 51.69元;
4、工伤保险和生育保险:具体数值根据行业不同而有所差异,这里不计算。
通过以上计算,我们可以得出,个人每月需要缴纳的社保费用大约为1085.49元,单位部分则需要更高。
需要注意的是,这里计算的是按照上年度全市职工月平均工资为基数的社保费用,如果你的实际工资高于上限或低于下限,那么你的社保缴纳基数会相应调整,最终的费用也会有所不同。
了解社保的缴纳标准和计算方法,有助于我们更好地维护自己的权益,希望这篇文章能对你有所帮助,让你对上海的五险社保有更深入的了解,如果你还有其他疑问,欢迎留言讨论!
发表评论