在我国的社保体系中，五险一金是大家最为熟悉的保障制度，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，我们就来聊聊工伤保险那些事儿，看看它是否包含在“唯一社保”之中。
我们要明确什么是工伤保险，工伤保险，顾名思义，是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的劳动者能够得到医疗救治和经济补偿的一种社会保险，它是否包含在“唯一社保”里呢？
在我国，很多小伙伴可能会有这样的疑问：我只有一份工作，公司给我缴纳了社保，这个社保里面是否就包括了工伤保险？
答案是肯定的，根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳五险一金，其中就包括了工伤保险，也就是说，如果你在职场上有一份稳定的工作，公司依法为你缴纳了社保，那么你的社保中就已经包含了工伤保险。
我们来看看工伤保险的具体保障内容，工伤保险主要涵盖以下几个方面：
1、医疗救治：当劳动者在工作中发生意外伤害或者患职业病时，工伤保险可以支付其医疗费用，包括挂号费、治疗费、药品费、手术费等。
2、伤残补助：如果劳动者因工伤导致残疾，可以根据伤残等级领取相应的伤残补助金。
3、一次性伤亡补助：如果劳动者因工伤不幸去世，其家属可以领取一次性伤亡补助金。
4、工亡补助：如果劳动者因工死亡，其家属还可以领取工亡补助金。
5、停工留薪期待遇：劳动者因工伤需要停工治疗期间，企业应支付其停工留薪期待遇，保障其基本生活。
我们如何知道自己是否已经参加了工伤保险呢？
其实很简单，你可以查看自己的社保缴纳凭证，上面会明确标注五险的缴纳情况，如果看到工伤保险的字样，那就说明你已经参加了工伤保险。
我们来聊聊一些常见误区，有些人认为，工伤保险只是针对高风险行业，比如建筑、采矿等，这是错误的，无论哪个行业，只要企业依法为员工缴纳社保，员工就能享受到工伤保险的保障。
还有一些人觉得，工伤保险只是企业的事，和个人无关，这也是不对的，工伤保险关系到每个人的切身利益，我们在工作中要时刻注意安全，避免发生意外。
工伤保险是我国社保体系的重要组成部分，它为劳动者提供了坚实的保障，如果你只有一份工作，公司为你缴纳了社保，那么恭喜你，你的社保中已经包含了工伤保险，希望大家在工作中都能平平安安，用到工伤保险的时候越少越好。
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