公司交的社保以后可以取出来吗？

在我们每个人的职业生涯中，社保是不可或缺的一部分，很多人心中可能都有一个疑问：公司交的社保以后可以取出来吗？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确社保的组成，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司为我们缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险，而工伤保险和生育保险则全部由公司承担。

我们逐一分析这些保险是否可以取出。

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一部分，它关乎我们退休后的生活质量，养老保险可以取出来吗？答案是可以的，当我们达到法定退休年龄，且累计缴费年限满15年时，就可以按月领取养老金，如果不幸去世，养老保险个人账户中的余额也可以由继承人依法继承。

医疗保险

医疗保险主要是为了解决看病贵的问题，与养老保险不同，医疗保险个人账户中的资金是可以取出的，不过，这里有个前提条件，那就是你的医保卡需要正常使用，没有违规操作，取出方式也很简单，只需要去医保局办理相关手续即可，但需要注意的是，取出医保个人账户资金后，相应的医保待遇会受到影响。

失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，失业保险可以取出来吗？这里要分两种情况，如果你失业了，可以在办理失业登记后，按月领取失业金，如果你没有失业，那么在满足一定条件后，可以申请一次性领取失业保险金，具体条件如下：

1、缴费年限满1年不满5年，每满1年可领取3个月的失业金；

2、缴费年限满5年不满10年，每满1年可领取4个月的失业金；

3、缴费年限满10年以上，每满1年可领取5个月的失业金。

工伤保险和生育保险

前面提到，工伤保险和生育保险全部由公司承担，个人不需要缴纳，这两种保险没有个人账户，自然也就无法取出。

了解了以上内容，我们再来看看社保取出的具体流程。

1、准备材料：身份证、户口簿、银行卡、社保卡等；

2、前往当地社保局或通过社保局官网、APP等渠道提交申请；

3、社保局审核通过后，将资金划拨至申请人银行卡。

社保是我们每个人的权益保障，了解其相关规定对我们来说非常重要，在日常生活中，我们要注意合规使用社保，确保在需要的时候能够顺利取出。

提醒大家，虽然社保可以取出，但在取出前一定要了解清楚相关政策，避免因操作不当导致损失，也要珍惜这份权益，为自己的未来生活提供一份保障。