离职那个月没干够整月社保怎么办？

在我们职业生涯中，离职是难以避免的一件事，而在离职过程中，社保问题又是一个让人头疼的难题，尤其是离职那个月没干够整月，社保该怎么处理呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是我国的一项重要社会保障制度，当我们在离职那个月没干够整月时，社保应该如何处理呢？

离职当月社保缴纳情况

一般情况下，员工的社保是由所在单位和员工共同缴纳的，根据我国相关法律规定，单位应在员工入职后的次月为其缴纳社保，并在员工离职当月为其缴纳社保，也就是说，如果你在离职那个月没干够整月，单位仍需为你缴纳当月的社保。

离职后社保如何处理？

1、社保转移

当你离职后，你可以选择将社保关系转移到新单位，在这种情况下，原单位会为你办理社保减员手续，新单位则会为你办理社保增员手续，需要注意的是，社保转移过程中，个人账户的金额会一并转移。

2、社保续缴

如果你在离职后暂时没有找到新工作，可以选择以个人身份继续缴纳社保，具体操作如下：

（1）养老保险：携带身份证、户口簿、银行卡等相关材料，到当地社保局办理续缴手续。

（2）医疗保险：在办理养老保险续缴的同时，可以一并办理医疗保险续缴。

3、社保退款

如果你在离职后不想继续缴纳社保，可以考虑申请社保退款，但需要注意的是，退款仅限于个人账户部分，单位缴纳的部分无法退还，以下是退款流程：

（1）提交材料：携带身份证、户口簿、银行卡、离职证明等相关材料，到当地社保局申请退款。

（2）审核：社保局会对申请材料进行审核，审核通过后，将在一定时间内将退款金额划拨到你的银行卡上。

以下是如何具体处理离职月社保问题：

没干够整月社保怎么办？

1、补缴社保

如果你在离职那个月没干够整月，可以与原单位协商，补缴当月社保，具体操作如下：

（1）单位补缴：原单位同意为你补缴当月社保，双方签订补缴协议。

（2）个人补缴：如果原单位不同意补缴，你可以以个人身份补缴当月社保，具体操作与上述“社保续缴”部分相同。

2、不补缴社保

如果你选择不补缴当月社保，以下几种情况需要注意：

（1）医疗保险：当月医保待遇正常享受，但次月起将无法享受医保待遇。

（2）养老保险：当月养老保险账户金额正常计算，不影响后续领取养老金。

（3）失业保险：需连续缴纳满一年，才能领取失业金。

离职那个月没干够整月，社保的处理方式有很多种，具体选择哪种方式，要根据个人实际情况和需求来决定，希望以上内容能为大家解答疑惑，祝大家在离职过程中一切顺利！