在职场打拼的小伙伴们，每个月最期待的事情之一，莫过于拿到自己辛勤劳动的报酬，但有时候，我们会发现工资条上的数字似乎和预期有所差距，其中一部分原因，可能就是社保的扣除，问题来了，厂里扣去的社保钱可以取出来吗？就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确社保的构成，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同缴纳的，单位为我们缴纳的部分，会直接从我们的工资中扣除。
很多人可能会有这样的疑问：我每个月交的社保，如果不是用来报销医疗费、领取养老金等，那这笔钱是不是可以取出来呢？答案是否定的，下面，我们就来具体看看为什么。
养老保险，这是我们最关心的一项保险，因为它关乎我们退休后的生活，养老保险个人账户里的钱，只有在达到法定退休年龄、缴费年限满15年时，才能按月领取养老金，如果不幸去世，个人账户里的钱可以由继承人继承，但除此之外，个人账户里的钱是不能提前取出的。
医疗保险，医疗保险分为个人账户和统筹基金两部分，个人账户里的钱，可以用来在药店买药、支付门诊费用等，但统筹基金里的钱，是用来支付住院费用的，不能取出，同样，如果不幸去世，个人账户里的钱可以由继承人继承。
再来看失业保险，失业保险金是在失业期间，满足一定条件才可以领取的，如果不符合领取条件，那么个人和单位缴纳的失业保险费将无法取出。
至于工伤保险和生育保险，它们主要是用来补偿工伤和生育期间的损失，同样无法提前取出。
是不是意味着社保里的钱就完全不能取出了呢？有以下几种特殊情况，是可以将社保里的钱取出的：
1、跨省转移，当我们因工作变动，需要将社保关系转移到其他省份时，可以申请将个人账户里的钱转移到新账户。
2、出国定居，如果选择出国定居，可以申请终止社保关系，并将个人账户里的钱一次性取出。
3、重复缴费，如果发现同一时间段内有重复缴费的情况，可以申请退还重复部分的费用。
厂里扣除的社保费用，一般情况下是不可以取出的，我们要了解社保的用途和相关规定，合理利用这笔钱，为自己未来的生活提供保障，如果遇到特殊情况，也可以按照相关政策办理取出手续，希望这篇文章能帮到大家，让大家对社保有更深入的了解。
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