公司交的社保大概多少钱？

社保，这个与我们生活息息相关的词汇，相信大家都不陌生，你知道公司每个月为你交的社保大概是多少钱吗？就让我来为你详细解析一下这个问题。

我们要明确的是，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，我国社保缴费基数是按照上年度社会平均工资来确定的，各地社保缴费比例会有所不同。

公司为你交的社保主要包括以下几部分：

1、养老保险：这是最重要的一项保险，公司需要为你缴纳的养老保险费，通常是按照你工资的20%来计算的，举个例子，如果你的月工资是10000元，那么公司每个月需要为你缴纳的养老保险就是2000元。

2、医疗保险：医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，公司需要为你缴纳的医疗保险费，通常是按照你工资的8%左右来计算的，以10000元月薪为例，公司每个月需要为你缴纳的医疗保险约为800元。

3、失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，公司需要为你缴纳的失业保险费，通常是按照你工资的0.5%左右来计算的，以10000元月薪为例，公司每个月需要为你缴纳的失业保险约为50元。

4、工伤保险：工伤保险的费用由公司全额承担，不需要个人缴纳，工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.5%之间，以10000元月薪为例，如果公司所在行业的缴费比例为1%，那么公司每个月需要为你缴纳的工伤保险约为100元。

4、生育保险：生育保险的费用同样由公司全额承担，不需要个人缴纳，生育保险的缴费比例一般在0.5%-1%之间，以10000元月薪为例，如果缴费比例为1%，那么公司每个月需要为你缴纳的生育保险约为100元。

5、住房公积金：住房公积金的缴费比例通常在5%-12%之间，由公司和员工共同承担，以10000元月薪为例，如果公司和员工各自承担5%，那么公司每个月需要为你缴纳的住房公积金约为500元。

下面我们来算一笔账：

以10000元月薪为例，公司每个月需要为你缴纳的社保费用如下：

- 养老保险：2000元

- 医疗保险：800元

- 失业保险：50元

- 工伤保险：100元

- 生育保险：100元

- 住房公积金：500元

将这些费用相加，公司每个月需要为你缴纳的社保总费用约为3460元。

需要注意的是，这里的数据仅供参考，实际缴费金额会根据你的工资水平、所在地区及公司具体政策而有所不同，随着社会平均工资的上涨，社保缴费基数也会相应提高，从而导致公司为你缴纳的社保费用增加。

社保是我们生活中的一项重要保障，了解公司为我们缴纳的社保费用，有助于我们更好地规划自己的生活和财务，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对社保有更深入的了解，如果你有其他关于社保的问题，也欢迎随时提问，我们一起探讨。