社保，作为我国的一项重要社会保障制度，关乎每个人的切身利益，对于深圳这座快速发展的城市来说，了解社保的缴纳标准和扣除方式，显得尤为重要，深圳社保每月交多少钱？又是怎么扣除的呢？就让我来为你详细解答一番。
我们要知道，深圳社保包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
在深圳，社保的缴纳基数分为上年度社会平均工资的60%、80%、100%、150%、200%、300%六个档次，具体缴纳基数由单位根据员工的工资水平来选择，以下我们以2021年度深圳市在岗职工月平均工资10646元为例，来计算不同档次下的社保缴纳金额。
1、养老保险：单位缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。
- 如果按照60%的基数缴纳，个人每月需缴纳养老保险：10646×60%×8% = 515.52元。
2、医疗保险：单位缴纳比例为6.2%，个人缴纳比例为2%。
- 如果按照60%的基数缴纳，个人每月需缴纳医疗保险：10646×60%×2% = 128.24元。
3、失业保险：单位缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.3%。
- 如果按照60%的基数缴纳，个人每月需缴纳失业保险：10646×60%×0.3% = 19.23元。
以下是具体扣除方式：
深圳社保的扣除通常是这样的：每个月，单位会根据上述计算出的缴纳金额，从员工的工资中扣除个人应缴纳的部分，然后连同单位应缴纳的部分，一起交给社保局。
以下是一个具体例子：
假设你的月工资为6000元，单位按照60%的基数为你缴纳社保，你每月需要缴纳的社保金额为：
- 养老保险：515.52元
- 医疗保险：128.24元
- 失业保险：19.23元
总计：515.52 + 128.24 + 19.23 = 662.99元
这意味着，每月你的工资中将扣除662.99元作为社保费用。
需要注意的是，这里计算的只是养老保险、医疗保险和失业保险的个人部分，单位部分会由单位另行缴纳，如果你的工资高于或低于上年度社会平均工资的60%，那么社保的缴纳基数和金额也会相应调整。
了解深圳社保的缴纳标准和扣除方式，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能为你解答关于深圳社保的疑惑，让你对社保有更清晰的认识，在日常工作中，如果遇到社保相关问题，也可以随时向单位的人力资源部门咨询，确保自己的权益得到保障。
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