换了公司以前的社保怎么办？

当我们为了追求更好的职业发展，选择离职换工作时，社保转移的问题往往会成为我们关注的焦点，换了公司后，以前的社保怎么办呢？今天就来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确一点，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，不同险种的转移方式有所不同，下面我会逐一为大家介绍。

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一个险种，当我们换工作时，养老保险的关系是可以转移的，具体操作步骤如下：

1、准备材料：身份证、户口簿、原单位出具的养老保险参保凭证。

2、到新单位所在地的社保局填写《养老保险关系转移接续申请表》。

3、将上述材料提交给新单位所在地的社保局，他们会为你办理转移手续。

4、转移完成后，新单位会继续为你缴纳养老保险，缴费年限累计计算。

医疗保险

医疗保险关系也可以转移，但需要注意的是，医疗保险个人账户的余额不会转移，只能在原参保地使用。

1、准备材料：身份证、户口簿、原单位出具的医疗保险参保凭证。

2、到新单位所在地的医保局填写《医疗保险关系转移接续申请表》。

3、将上述材料提交给新单位所在地的医保局，他们会为你办理转移手续。

4、转移完成后，新单位会继续为你缴纳医疗保险，缴费年限累计计算。

失业保险

失业保险关系的转移相对简单，以下是具体步骤：

1、准备材料：身份证、户口簿、原单位出具的失业保险参保凭证。

2、到新单位所在地的社保局填写《失业保险关系转移接续申请表》。

3、将上述材料提交给新单位所在地的社保局，他们会为你办理转移手续。

4、转移完成后，新单位会继续为你缴纳失业保险，缴费年限累计计算。

工伤保险和生育保险

工伤保险和生育保险尚不支持跨地区转移，也就是说，当你换工作时，这两个险种的关系会自动中断，不过，这并不会影响你在新单位享受这两个险种的待遇。

以下是关于社保转移的一些小贴士：

1、及时办理：换工作后，请务必在第一时间办理社保转移手续，以免影响个人权益。

2、了解政策：不同地区的社会保险政策可能有所不同，建议在办理转移前，先了解新单位所在地的相关政策。

3、保持联系：在办理社保转移过程中，要与原单位和新单位的人力资源部门保持密切联系，确保转移过程顺利进行。

换了公司后，我们只需按照上述步骤办理社保转移手续，就能确保自己的权益不受影响，希望这篇文章能为大家解决换工作时社保转移的困扰，以下是几个常见问题的解答：

1、换工作时，社保可以中断吗？

答：可以，但中断社保会影响个人在医疗、养老等方面的权益，建议尽量避免中断。

2、换工作后，如何查询社保转移进度？

答：可以登录当地社保局官网查询，或者拨打当地社保局咨询电话进行咨询。

3、换工作后，原单位的社保补贴怎么办？

答：原单位的社保补贴会随着社保关系的转移而转移，无需担心。

就是关于换了公司后，如何处理以前社保的详细介绍，希望对大家有所帮助，祝大家在新的工作岗位上取得更好的成绩！