社保，作为我们日常生活中的一项重要保障，为我们提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，很多人可能会好奇，社保里是否包含意外险呢？如果包含，该如何报销？就让我来为大家详细解答一番。
我们要明确社保的含义，社保即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在这些保险中，是否涵盖了意外险呢？
社保中的工伤保险相当于一种意外险，当我们在工作过程中发生意外伤害或者患职业病时，工伤保险就能发挥作用，下面，我们就来具体了解一下工伤保险的报销流程。
工伤保险的报销范围
1、在工作时间内，因工作原因受到意外伤害的；
2、患职业病的；
3、工作期间因履行工作职责受到暴力伤害的；
4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；
5、在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
工伤保险报销流程
1、报案：发生工伤后，单位应在24小时内向当地社保局报案，同时向劳动保障部门申请工伤认定。
2、工伤认定：劳动保障部门接到报案后，会对事故进行调查，认定是否属于工伤范围，如果认定为工伤，会出具工伤认定书。
3、医疗救治：在工伤认定书出具后，工伤职工可前往定点医疗机构进行治疗，治疗期间，所产生的医疗费用需先由个人垫付。
4、提交报销材料：治疗结束后，工伤职工需向社保局提交以下报销材料：
（1）工伤认定书；
（2）医疗费用发票；
（3）费用清单；
（4）病历资料；
（5）出院小结；
（6）身份证复印件；
（7）银行卡复印件。
5、领取报销金额：社保局审核通过后，会将报销金额打入工伤职工的银行卡中。
注意事项
1、工伤保险报销范围仅限于工伤，不包括非工伤意外事故；
2、报销金额根据工伤职工的实际花费和工伤保险政策规定计算，具体金额以社保局核算为准；
3、工伤职工在治疗期间，需严格遵守医嘱，不得擅自转院或更改治疗方案；
4、工伤职工在报销过程中，如遇到问题，可向单位人事部门或社保局咨询。
通过以上介绍，相信大家对社保中的意外险（工伤保险）及其报销流程有了更清晰的了解，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，合理利用保险保障，为自己和家人提供一份安心，也希望大家都能平平安安，无需用到这份保障。
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