社保和五险有什么区别不一样吗？

在日常生活中，社保和五险这两个词总是被大家提及，很多人觉得它们是一回事，其实不然，我就来给大家详细讲解一下社保和五险之间的区别，帮助大家更好地了解这些保障政策。

咱们来看看社保的概念，社保全称为社会保险，是国家为了保障公民基本生活，通过立法建立的一种社会保障制度，它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，五险又是啥呢？

五险就是指上述提到的五种保险，它和社会保险是包含与被包含的关系，下面，我们就具体分析一下它们之间的不同之处。

覆盖范围

社保的覆盖范围比较广泛，包括所有参加工作的公民，也就是说，只要你在上班，就有资格参加社保，而五险则是社保的一部分，它主要针对的是企业职工，也就是说，只有与企业签订劳动合同的员工，才能参加五险。

缴纳主体

社保的缴纳主体包括个人和单位，也就是说，个人和单位都需要承担一部分社保费用，而五险的缴纳主体主要是企业，企业需要为员工缴纳五险费用，个人只需承担其中的一部分。

缴费比例

社保的缴费比例相对固定，根据不同地区、不同险种，个人和单位的缴费比例会有所不同，而五险的缴费比例则更加明确，每个险种都有固定的缴费比例，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

我们具体看看每种保险的区别：

1、养老保险：主要目的是保障退休后的基本生活，社保中的养老保险覆盖面更广，包括企业职工、灵活就业人员等；而五险中的养老保险仅针对企业职工。

2、医疗保险：用于支付看病就医的费用，社保中的医疗保险分为职工医保和居民医保，覆盖所有公民；五险中的医疗保险仅指职工医保。

3、失业保险：为失业人员提供基本生活保障，社保和五险中的失业保险范围相同，都是针对企业职工。

4、工伤保险：保障在工作中遭受意外伤害或患职业病的工作人员，社保和五险中的工伤保险范围也相同，都是针对企业职工。

5、生育保险：主要用于支付生育期间的医疗费用和产假工资，社保中的生育保险覆盖所有参加工作的女性，而五险中的生育保险仅针对企业女职工。

通过以上分析，我们可以看出，社保和五险虽然有很多相似之处，但在覆盖范围、缴纳主体和缴费比例等方面还是有明显区别的，了解这些区别，有助于我们更好地维护自己的权益。

提醒大家，无论是社保还是五险，都是国家为了保障公民基本生活而设立的重要制度，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保按时足额缴纳社保费用，这样才能在遇到困难时，得到国家的关爱和帮助，希望这篇文章能对你有所帮助，让我们一起关注社保，守护幸福生活！