在日常生活中，我们经常会听到职工医保和社保这两个词，那么它们到底是不是一回事呢？今天就来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确的是，职工医保和社保虽然有一定的关联，但它们并不是同一个概念，下面，我们就从两个方面来了解一下它们的区别和联系。
职工医保
职工医保，全称为职工基本医疗保险，是我国为了保障职工基本医疗需求而建立的一项社会保障制度，它主要面向的是有工作单位的在职员工，也就是我们常说的“上班族”，职工医保的缴费是由单位和个人共同承担的，单位和个人按照一定比例缴纳医保费用。
职工医保的报销范围主要包括门诊、住院以及部分特殊疾病等医疗费用，参加职工医保的人员，在看病就医时，可以根据政策规定报销一定比例的医疗费用，从而减轻个人的医疗负担。
社保
社保，全称为社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，它是我国为了保障公民基本生活需求，通过国家立法强制实施的一项社会保障制度。
社保的缴费也是由单位和个人共同承担的，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
下面，我们来看看职工医保和社保的具体区别：
1、包含范围不同
职工医保仅包括医疗保险，而社保包含五个险种，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，可以看出，社保的涵盖范围更广。
2、缴费比例不同
由于社保包含的险种更多，因此缴费比例也会有所不同，以医疗保险为例，职工医保的缴费比例通常为单位承担8%，个人承担2%；而社保中的医疗保险缴费比例则根据各地政策有所不同。
3、享受待遇不同
参加社保的人员，可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的相关待遇，而参加职工医保的人员，仅能享受医疗保险待遇。
职工医保和社保的联系是什么呢？
职工医保是社保的一部分，也就是说，参加了社保的人员，就已经参加了职工医保，但需要注意的是，社保还包括其他四个险种，所以在享受医疗保险待遇的同时，还可以享受其他险种的待遇。
了解了职工医保和社保的区别与联系，相信大家对这个问题已经有了明确的认识，在日常生活中，我们要根据自己的需求，合理参加社会保险，为自己和家人提供一份保障。
职工医保和社保虽然紧密相关，但它们并不是同一个概念，希望大家在了解清楚之后，能够更好地为自己规划社会保障事宜，在遇到医疗、养老等问题时，也能更加从容应对。
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