公司交的社保属于职工社保吗？

社保，这个与我们日常生活息息相关的词，总能引起大家的关注，我们就来聊聊公司交的社保到底是不是职工社保，以及它背后的那些事儿。

在我国，社保分为两大类：一类是城镇职工社保，另一类是城乡居民社保，公司交的社保到底属于哪一类呢？我们要明确一个概念，那就是社保的缴纳主体，社保的缴纳主体包括单位和个人。

单位，就是我们通常所说的公司、企业等组织，个人，则是指在这个单位工作的员工，当单位为我们缴纳社保时，实际上就是在为我们参加城镇职工社保，城镇职工社保究竟是什么呢？

城镇职工社保，全称为“城镇职工基本社会保险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，它是我国为了保障城镇职工在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下基本生活的一种社会保障制度。

我们详细了解一下这五个险种：

1、养老保险：为我们解决退休后的养老问题，使我们能够老有所养，养老保险的缴纳比例一般为个人缴费工资的8%，单位缴费工资的16%。

2、医疗保险：为我们提供看病就医的保障，减轻医疗负担，医疗保险的缴纳比例一般为个人缴费工资的2%，单位缴费工资的8%。

3、失业保险：在失业期间，为我们提供基本生活保障，失业保险的缴纳比例一般为个人缴费工资的0.5%，单位缴费工资的1.5%。

4、工伤保险：保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时的权益，工伤保险的缴纳全部由单位承担，个人无需缴纳。

5、生育保险：为女职工在生育期间提供保障，包括生育津贴和医疗待遇，生育保险的缴纳也全部由单位承担。

公司交的社保为什么属于职工社保呢？

公司作为用人单位，有义务为员工参加城镇职工社保，并按时足额缴纳各项保险费，这不仅是国家对企业的要求，也是对员工权益的保障，当我们入职一家公司时，公司会为我们办理社保登记，并开始为我们缴纳社保。

公司交的社保包含了上述提到的五个险种，这与城镇职工社保的范畴是一致的，我们可以得出结论：公司交的社保属于城镇职工社保。

了解了这些，我们再来谈谈公司交社保的好处，参加城镇职工社保，可以让员工在遇到养老、医疗、失业、工伤和生育等问题时，得到国家的保障，减轻生活压力，社保的缴纳可以累积计算，员工在退休后可以领取养老金，保障晚年生活。

值得注意的是，社保的缴纳对于员工和公司来说，都是一种责任和义务，作为员工，我们要关心自己的社保权益，确保公司按时足额缴纳社保，也要了解社保政策，合理利用社保资源，为自己和家庭提供更好的保障。

公司交的社保确实属于职工社保，它是我们生活中不可或缺的一部分，让我们共同关注社保，为自己和家人的未来保驾护航。