社保是不是五险一金中的五险二金？

在我们日常生活中，社保是一个绕不开的话题，它关乎每个人的切身利益，为我们提供了一份保障，社保和五险一金、五险二金之间究竟有什么关系呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确五险一金和五险二金的含义，五险一金是指我国的一种社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而五险二金，实际上就是在五险一金的基础上，增加了企业年金（职业年金）。

社保是什么？

社保，全称为社会保险，是国家通过立法建立的一种社会保障制度，它旨在保障公民在遇到生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，能够得到基本的经济支持，在我国，社保包括五大险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五险一金与社保的关系

从上面的解释中，我们可以看出，五险一金中的“五险”实际上就是指社保的五大险种，这里的“一金”是什么呢？

“一金”指的是住房公积金，它是国家为了解决职工住房问题，强制用人单位和职工按照一定比例缴纳的一种住房储蓄，住房公积金就是帮助我们存钱买房、租房的。

五险二金又是怎么回事？

了解了五险一金，我们再来看看五险二金，如前所述，五险二金是在五险一金的基础上，增加了企业年金（职业年金）。

企业年金是一种补充养老保险制度，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，它的目的是为了提高职工退休后的生活水平，让职工在退休后能够享受到更多的养老金。

具体介绍和分析

以下是具体来看看各个部分：

1、养老保险：这是我们最关心的一项保险，因为它关乎我们退休后的生活，养老保险的缴纳比例一般为个人8%，单位16%，累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后，即可按月领取养老金。

2、医疗保险：医疗保险为我们解决看病贵的问题，个人和单位各自缴纳一定比例的费用，当生病住院时，可以按照规定报销医疗费用。

3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，个人和单位共同缴纳，失业后可领取失业金。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障职工在工作中受到伤害时，能够得到及时的治疗和经济补偿，费用由单位全额缴纳。

5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的生活和医疗待遇，费用同样由单位全额缴纳。

以下是“一金”和“二金”的部分：

6、住房公积金：住房公积金的缴纳比例一般为个人5%-12%，单位5%-12%，可用于购房、租房、还房贷等。

7、企业年金：企业年金的缴纳比例由企业和职工协商确定，退休后，可按月或一次性领取企业年金。

通过以上介绍，相信大家对社保、五险一金和五险二金有了更清晰的认识，社保是五险一金的基础，而五险二金则是在五险一金的基础上，增加了企业年金这一补充养老保险，了解了这些，我们在签订劳动合同、缴纳社保时，也能更加明白自己的权益，希望这篇文章能对大家有所帮助！