当我们决定离开当前的工作岗位，寻找新的发展机会时，社保问题往往会成为我们关注的焦点，毕竟，社保关系着我们的医疗、养老、生育等多方面的权益，辞职后找到下一家公司，新公司会为我们交社保吗？下面就来详细为大家解答一下。
我们要明确一点，我国社保政策规定，企业与员工建立劳动关系后，必须为员工缴纳社保，当你成功入职下一家公司后，新公司是有义务为你缴纳社保的。
社保转移那些事儿
1、社保账户不会因辞职而清零
很多朋友担心，辞职后社保账户里的钱会清零，这种担心是多余的，社保账户里的钱是由两部分组成的：个人账户和统筹账户，个人账户里的钱会一直累积，不会清零，而统筹账户里的钱，虽然我们不能直接使用，但也会随着我们的工作年限累积。
2、社保如何转移？
当我们离职后，可以先将社保关系转移到当地社保局，待找到新工作后，再将社保关系转移到新公司，这个过程称为“社保转移”，需要注意的是，社保转移分为省内转移和省外转移两种情况。
（1）省内转移：只需将社保关系转移到新公司所在地的社保局即可。
（2）省外转移：需要将社保关系转移到新公司所在地的社保局，并办理社保账户的合并。
新公司何时为我们缴纳社保？
1、社保缴纳时间
根据我国相关法律规定，企业应在员工入职后的30天内为员工缴纳社保，当你入职新公司后，公司会在30天内为你办理社保缴纳手续。
2、社保缴纳基数
社保缴纳基数通常是根据员工的工资来确定的，新公司会根据你的实际工资收入，为你缴纳相应的社保，如果你的工资低于当地社保最低缴费基数，那么公司会按照最低缴费基数为你缴纳社保。
如何确保新公司为我们缴纳社保？
1、签订劳动合同
在入职新公司时，一定要签订正规的劳动合同，劳动合同中应明确约定公司为员工缴纳社保的条款，以便日后**。
2、了解社保政策
了解我国社保政策，有助于我们更好地维护自己的权益，如果发现新公司未按时为我们缴纳社保，可以及时向公司提出，要求其补缴。
3、查询社保缴纳情况
我们可以通过当地社保局官网、社保服务热线等途径，查询自己的社保缴纳情况，一旦发现异常，要及时与公司沟通，解决问题。
辞职后找到新工作，新公司会为我们缴纳社保，在这个过程中，我们要了解社保转移的流程，确保自己的权益不受损害，也要关注新公司的社保缴纳情况，确保公司按时足额为我们缴纳社保，以下是一些小贴士：
1、离职前，与原公司办理好社保转移手续，以免影响新公司的社保缴纳。
2、入职新公司后，及时了解公司社保缴纳情况，确保自己的权益。
3、如遇到社保问题，可以咨询当地社保局或专业律师，寻求帮助。
希望这篇文章能为大家解答关于辞职后社保缴纳的疑问，祝大家在新的工作岗位上一切顺利！
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