深圳社保从什么时间开始缴费的？

大家好！今天想和大家聊一聊深圳社保那些事儿，社保在我们的生活中起着非常重要的作用，那么你们知道深圳社保是从什么时候开始缴费的吗？下面，就让我来为大家揭秘一下吧！

在我国，社保制度的建设和发展是一个逐步完善的过程，上世纪80年代，改革开放的春风吹遍大地，深圳作为经济特区的试验田，社保制度也应运而生，经过一番筹备，深圳社保于1987年正式开始实施缴费。

在初期，深圳社保的缴费范围相对较小，主要针对的是国有企业、集体企业及部分外资企业的员工，随着时间的发展，深圳社保制度不断完善，缴费范围也逐渐扩大，逐步覆盖到了全市各类企业及其员工。

深圳社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，这五大险种共同为深圳市的广大参保人员提供了全方位的保障，下面，我们来具体看看深圳社保的发展历程和缴费情况。

1、养老保险：1987年开始实施，企业按员工工资总额的19%缴纳，个人按本人工资的8%缴纳，养老保险的缴费年限最低为15年，参保人员达到法定退休年龄时，可按月领取养老金。

2、医疗保险：1992年开始实施，企业按员工工资总额的6%缴纳，个人按本人工资的2%缴纳，医疗保险待遇包括门诊、住院报销等，有效减轻了参保人员的医疗负担。

3、失业保险：1993年开始实施，企业按员工工资总额的2%缴纳，个人按本人工资的1%缴纳，失业保险为失业人员提供了基本生活保障，帮助他们度过难关。

4、工伤保险：1995年开始实施，企业按员工工资总额的0.5%缴纳，个人不缴费，工伤保险为在工作中遭受意外伤害或患职业病的员工提供了保障。

5、生育保险：1995年开始实施，企业按员工工资总额的0.5%缴纳，个人不缴费，生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴等。

经过多年的发展，深圳社保制度已经日趋完善，深圳市的广大参保人员可以享受到以下福利：

1、养老保险待遇：参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，可按月领取养老金。

2、医疗保险待遇：参保人员可享受门诊、住院报销等医疗待遇。

3、失业保险待遇：失业人员在领取失业保险金期间，可享受基本生活保障。

4、工伤保险待遇：工伤人员在治疗期间，可享受医疗费用报销、伤残津贴等。

5、生育保险待遇：女职工在生育期间，可享受生育医疗费用报销和生育津贴。

深圳社保从1987年开始缴费，至今已经走过了30多个年头，在这段时间里，深圳社保制度不断完善，为广大参保人员提供了有力保障，相信在未来的日子里，深圳社保会继续发展，为广大市民带来更多福祉，让我们一起期待吧！