上海公司没有交社保怎么办？

在魔都打拼，社保的重要性不言而喻，可有时候，我们可能会遇到一些棘手的问题，比如公司没有按照规定缴纳社保，这不仅会影响我们的合法权益，还可能给生活带来诸多不便，如果上海的公司没有交社保，我们该怎么办呢？以下是一些建议和解决方法。

我们需要明确一点，根据我国相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳社保，这是法定义务，如果公司没有缴纳，那么就属于违法行为，面对这种情况，我们可以采取以下步骤：

1、了解社保政策

在采取行动之前，我们要先了解上海的社保政策，包括缴费基数、缴费比例、缴费时间等，这样在跟公司沟通时，我们才能有理有据。

第一步，可以查阅上海市人力资源和社会保障局官网，或者拨打12333热线咨询，了解清楚政策后，我们就可以进行下一步了。

2、与公司沟通

发现公司没有缴纳社保后，首先尝试与公司沟通，可以找人力资源部门或者直接向负责人反映情况，在沟通时，要保持冷静，说明自己的诉求，并要求公司尽快补缴社保。

3、协商无果，寻求法律援助

如果与公司沟通后，对方仍不履行缴纳社保的义务，那么我们可以寻求法律援助，以下是一些建议：

（1）向劳动监察部门投诉：拨打12333热线，或者去当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会在规定时间内进行调查，并督促公司改正。

（2）申请劳动仲裁：如果投诉无效，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，劳动者可以免费申请。

（3）**：如果劳动仲裁结果不满意，还可以向**提**讼，在**之前，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等。

4、注意**时效

需要注意的是，**也有时效，根据我国法律规定，劳动者要求补缴社保的时效为两年，也就是说，如果发现公司没有缴纳社保，要在两年内提出补缴要求，否则，超过时效的部分可能无法得到支持。

5、做好个人规划

在**过程中，我们也要做好个人规划，了解社保断缴对自己购房、子女教育等方面的影响，尽量减少因社保问题带来的不便。

面对公司不缴纳社保的情况，我们要勇敢**，保护自己的合法权益，以下是一些小贴士：

- 保持冷静，不要冲动行事，以免影响自己的职业生涯。

- 做好证据收集，如劳动合同、工资条、工作证明等。

- 了解相关法律法规，为自己的权益保驾护航。

在魔都奋斗不易，希望这些建议能帮助到每一位在职场打拼的朋友，维护自己的权益，是我们应尽的责任，加油！