在我国的社保体系中，上海作为一座繁华的都市，为市民提供了完善的保障体系，在上海，你知道社保都包含哪三险可以用吗？下面就让我来为你详细介绍一下吧！
我们要了解的是，我国的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，而在上海，通常所说的“三险”指的是养老保险、医疗保险和失业保险，下面，我们就分别来看看这三险的具体情况。
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一项，其主要目的是为参保人员提供退休后的基本生活保障，在上海，养老保险分为两个账户：统筹账户和个人账户，统筹账户主要用于支付基础养老金，个人账户则用于支付个人账户养老金。
1、参保对象：上海市所有企业、机关、事业单位、社会团体等单位的在职职工及个体工商户。
2、缴费比例：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
3、领取条件：参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年。
医疗保险
医疗保险是为解决参保人员看病就医问题而设立的一项保险，在上海，医疗保险分为职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。
1、参保对象：职工基本医疗保险面向上海市所有企业、机关、事业单位、社会团体等单位的在职职工；城乡居民基本医疗保险面向本市户籍的城乡居民。
2、缴费比例：职工基本医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；城乡居民基本医疗保险缴费标准根据年龄、户籍性质等因素有所不同。
3、使用范围：参保人员在定点医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，可以按规定报销。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助其尽快重新就业而设立的一项保险。
1、参保对象：上海市所有企业、机关、事业单位、社会团体等单位的在职职工。
2、缴费比例：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
3、领取条件：失业人员需同时满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。
通过以上介绍，相信大家对上海社保的“三险”已经有了初步的了解，这三险具体如何使用呢？
1、养老保险：参保人员达到法定退休年龄，累计缴费满15年后，可按月领取养老金，养老金的多少与个人缴费年限、缴费基数、退休时本市上年度职工平均工资等因素有关。
2、医疗保险：参保人员在看病就医时，可以直接使用医保卡在定点医疗机构挂号、就诊、付费，符合报销范围的医疗费用，按照规定的报销比例进行报销。
3、失业保险：失业人员符合条件的，可向失业保险经办机构申请领取失业金，失业金的标准为本市最低工资标准的80%，领取期限根据个人累计缴费年限确定。
上海社保的“三险”为市民提供了较为全面的保障，让市民在面临养老、医疗、失业等风险时，能够得到及时的救助，希望大家能够充分了解和利用这些保障，为自己和家人筑起一道坚实的防线。
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