厂里交的社保辞职了可以退吗？

嘿，亲爱的小伙伴们，今天来聊聊一个大家都比较关心的话题：辞职后，厂里交的社保可以退吗？相信这个问题在很多小伙伴心中都留下了疑惑，那么接下来就让我为大家详细解答一下吧！

我们要明确一点，我国社保体系主要包括养老、医疗、工伤、失业和生育这五大保险，而这些保险中，有的可以退，有的则不能退，我们就分别来看看每种保险的具体情况。

1、养老保险

养老保险是社保中最为重要的一项，那么辞职后可以退吗？答案是可以的，但有一定的条件，根据我国相关政策，个人账户里的养老金可以退，但统筹账户里的养老金是不可以退的，那么什么是个人账户和统筹账户呢？个人账户就是你自己交的那部分钱，而统筹账户则是单位为你交的那部分钱。

2、医疗保险

医疗保险与养老保险类似，也分为个人账户和统筹账户，辞职后，个人账户里的钱可以退，但统筹账户里的钱同样不能退，值得注意的是，医疗保险还有个特殊规定，即男性需缴纳满25年，女性需缴纳满20年，退休后才能继续享受医保待遇。

3、工伤保险

工伤保险是由单位全额缴纳的，所以辞职后，这部分保险费是不可以退的，但如果你在职期间发生了工伤，那么工伤保险会继续为你提供相应的保障。

4、失业保险

失业保险是可以退的，但需要满足一定条件，你要失业且办理了失业登记；你在失业前已缴纳失业保险满一年，符合条件的失业人员，可以申请领取失业金，同时个人账户里的失业保险费也可以退还。

5、生育保险

生育保险同样是由单位全额缴纳的，辞职后这部分保险费也是不可以退的，但生育保险的待遇是可以享受的，比如产假、生育津贴等。

了解了各种保险的具体情况，我们再来看看如何办理社保退款手续。

1、准备材料：身份证、户口簿、银行卡、解除劳动合同证明、社保卡等。

2、前往当地社保局：携带上述材料，前往当地社保局办理退款手续。

3、等待退款：提交材料后，耐心等待社保局审核，审核通过后，退款将打入你提供的银行卡中。

辞职后社保是否可以退，要根据具体情况来判断，在办理退款手续时，也要注意准备好相关材料，以便顺利办理，希望这篇文章能帮到你，如果你还有其他疑问，欢迎留言讨论哦！