在我国的社保制度，是关系到每个人生活的重要保障，社保究竟是从什么时候开始交的呢？让我们一起回顾一下社保制度的发展历程，详细了解社保的“前世今生”。
早在上世纪50年代，我国就开始逐步建立社会保险制度，1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，这是新中国成立后的第一部社会保险法规，根据这部法规，企业职工的养老、医疗、工伤等保险由企业负担，而职工不需要缴纳保险费，这也被视为我国社保制度的一个起点。
进入80年代，随着改革开放的深入推进，我国经济体制发生了重大变革，为了适应这一变革，1986年，国务院颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，规定企业招用工人必须签订劳动合同，并为职工缴纳退休养老基金，这标志着我国社保制度开始从“企业保险”向“社会保险”转变。
到了1990年代，我国社保制度进入快速发展期，1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确要求实行职工养老保险个人账户制度，职工个人也需要缴纳养老保险费，这可以看作是社保开始交费的一个重要节点。
以下是详细的内容，让我们一起看看社保的几个关键发展节点：
1、1995年，医疗保险制度改革启动，这一年，国务院发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，提出要逐步实行社会统筹与个人账户相结合的医疗保险制度。
2、1997年，国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，进一步明确了养老保险的缴费比例、个人账户规模等事项。
3、2005年，国务院发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，对养老保险个人账户的计发办法进行了调整，使养老保险制度更加公平、合理。
以下是关于社保交费的具体细节：
从1991年开始，我国社保制度逐渐实行个人缴费制度，最初，个人缴费比例较低，随着时间的推移，逐步提高，我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%左右（具体比例因地区而异）；
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1.5%；
4、工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
社保的交费对我们有什么好处呢？社保为我们的生活提供了全方位的保障：
1、养老保险：保障我们的老年生活，确保基本生活来源；
2、医疗保险：减轻我们看病就医的经济负担；
3、失业保险：在失业期间提供一定的经济补偿；
4、工伤保险：保障在工作中因意外伤害导致的损失；
5、生育保险：保障女性职工在生育期间的经济补偿和医疗保障。
社保制度的建立和发展，为我们的生活带来了实实在在的保障，从上世纪50年代至今，社保制度经历了多次改革和完善，逐步形成了覆盖全民、保障全面的社会保险体系，而我们每个人，都应该关注社保政策，按时足额缴纳社保费用，为自己的未来生活增添一份保障。
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