灵活就业交的社保可以退吗?
在咱们这个充满变动的时代,越来越多的人选择灵活就业,享受着时间自由、工作自由的美好,但随之而来的,就是关于社保的那些事儿,有小伙伴...
1、个人账户累计储存额:这个数据可以在你的社保账户中查询到,包括个人缴费部分和单位缴费部分。
2、计发月数:根据退休年龄确定,通常情况下,50岁退休计发月数为195个月,55岁退休计发月数为170个月,60岁退休计发月数为139个月。
了解了这些概念后,我们来举个例子:
假设小王在一家公司工作了30年,公司所在地在上年度在岗职工月平均工资为6000元,小王历年缴费工资的平均值为5000元,个人账户累计储存额为15万元,小王60岁退休,那么他的养老金计算如下:
基础养老金 =(6000 + 5000)÷ 2 × 30 × 1% = 1500元
个人账户养老金 = 150000 ÷ 139 = 1079元
小王退休后每月养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 = 1500 + 1079 = 2579元
这只是一个简单的例子,实际情况可能会更复杂,下面我们来聊聊几个影响养老金的关键点:
1、缴费基数:缴费基数越高,个人账户累计储存额越多,养老金自然也就越高。
2、缴费年限:缴费年限越长,基础养老金和个人账户养老金都会相应提高。
3、退休年龄:退休年龄不同,计发月数也会有所不同,从而影响个人账户养老金。
通过以上介绍,相信大家对退休后能领多少养老金有了大致的了解,需要注意的是,这里计算的养老金仅供参考,具体数额还需以当地社保局公布的数据为准。
在日常生活中,我们要关注自己的社保权益,确保缴费基数和年限准确无误,也要关注国家相关政策,了解养老金调整情况,我们才能更好地规划自己的退休生活,确保晚年生活无忧,以上就是关于公司社保退休后每月能领多少钱的详细介绍,希望对大家有所帮助!
发表评论