离职后自己缴纳社保多少钱一月？

嘿，亲爱的小伙伴们，今天想和大家聊聊一个超实用的话题——离职后自己缴纳社保的问题，相信很多人在离职后都会面临这个问题，那么自己缴纳社保到底需要多少钱一个月呢？就让我为大家详细解答一下吧！

我们需要明确一点，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而离职后，我们通常只需要关注前五险，也就是我们常说的“五险”，自己缴纳社保的费用是如何计算的呢？

社保费用是由两部分组成的：单位承担部分和个人承担部分，离职后，我们没有了单位承担的部分，所以需要自己全额缴纳，社保费用计算公式为：社保缴费基数 × 社保缴费比例。

我们来看看社保缴费基数和缴费比例。

1、社保缴费基数：通常情况下，社保缴费基数是按照上一年度本人月平均工资来确定的，如果不知道自己的缴费基数，可以咨询当地社保局，需要注意的是，缴费基数有上下限规定，一般在上年度当地平均工资的60%-300%之间。

2、社保缴费比例：不同地区的社保缴费比例会有所不同，以下以我国某城市为例：

- 养老保险：个人承担8%，单位承担16%；

- 医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；

- 失业保险：个人承担0.5%，单位承担0.5%；

- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人不承担。

下面，我们以一个具体的例子来计算一下自己缴纳社保的费用。

假设小王上年度月平均工资为6000元，当地社保缴费基数的下限为3000元，上限为18000元，小王选择按照60%的基数缴纳社保，那么他的社保缴费基数为：

3000元 × 60% = 1800元

根据上述缴费比例，小王自己缴纳的社保费用为：

- 养老保险：1800元 × 8% = 144元

- 医疗保险：1800元 × 2% = 36元

- 失业保险：1800元 × 0.5% = 9元

小王每月需要缴纳的社保费用为：

144元 + 36元 + 9元 = 189元

需要注意的是，这里只计算了养老保险、医疗保险和失业保险，因为工伤保险和生育保险个人不承担，这个例子仅供参考，具体费用还需要根据个人情况和当地政策来确定。

离职后自己缴纳社保的费用取决于缴费基数和当地社保政策，如果想要了解更准确的信息，建议咨询当地社保局，希望这篇文章能帮助到大家，如果有什么疑问，欢迎在评论区留言哦！