公司交社保的最低标准是多少？

在我们日常生活中，社保是每个人都非常关心的话题，社保的缴纳，不仅关系到我们的切身利益，也影响着国家的经济发展，公司交社保的最低标准是多少呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！

我们要明确一点，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险是国家强制要求缴纳的，一金则是根据企业和个人意愿来缴纳的。

我国社保的缴纳标准分为上限和下限，上限是指缴费基数不得超过上年度社平工资的300%，下限是指缴费基数不得低于上年度社平工资的60%，公司交社保的最低标准，实际上就是按照社平工资的60%来计算的。

我们以几个主要城市为例，来看看公司交社保的最低标准是多少。

北京

根据北京市统计局发布的数据，2021年北京全市职工月平均工资为9407元，北京公司交社保的最低标准为：9407元×60% = 5642.2元，也就是说，北京的公司给员工缴纳社保时，缴费基数不得低于5642.2元。

上海

2021年上海全市职工月平均工资为10338元，按照60%的下限计算，上海公司交社保的最低标准为：10338元×60% = 6202.8元。

广州

2021年广州市职工月平均工资为8218元，根据60%的下限标准，广州公司交社保的最低标准为：8218元×60% = 4930.8元。

深圳

2021年深圳市职工月平均工资为10200元，按照60%的下限计算，深圳公司交社保的最低标准为：10200元×60% = 6120元。

需要注意的是，这里列举的只是部分城市的最低标准，不同地区的社平工资不同，最低标准也会有所差异，社保缴费比例也会根据国家和地方政策进行调整。

公司如何为员工缴纳社保呢？以下是具体的缴纳流程：

1、公司与员工签订劳动合同后，需在30天内为员工办理社保登记手续。

2、公司按照当地社保部门的规定，为员工缴纳相应的社保费用。

3、社保费用通常按月缴纳，公司需在规定的时间内将社保费用缴纳至指定的银行账户。

4、员工可以登录当地社保局官网或使用相关APP，查询自己的社保缴纳情况。

社保是我们生活中不可或缺的一部分，了解公司交社保的最低标准，有助于我们更好地维护自己的权益，具体政策可能会有所变动，大家还需关注当地社保部门的通知，以确保及时了解最新的社保政策，希望这篇文章能对你有所帮助！