在我国的就业大军中，有一群人他们不拘泥于传统的就业模式，而是选择了一条更为自由、灵活的职业道路，他们就是灵活就业者，作为灵活就业者，他们是如何缴纳社保的呢？今天就来为大家详细介绍一下。
我们要明确一点，灵活就业人员参加社会保险，主要包括养老保险和医疗保险，这是因为这两项保险是关系到每个人养老和医疗待遇的基础保障。
养老保险
养老保险是关乎我们退休后生活的重要保障，灵活就业人员参加养老保险，需要按照一定的缴费比例缴纳保费，我国养老保险的缴费比例为28%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，但需要注意的是，由于灵活就业者没有固定的单位，所以他们需要自己承担全部的缴费比例。
灵活就业者缴纳养老保险的计算公式为：缴费基数×缴费比例，这里的缴费基数，是指灵活就业者在上一年度月平均工资的基础上，选择一个合适的缴费档次，缴费档次分为五档，分别为60%、80%、100%、200%和300%。
医疗保险
医疗保险是保障我们看病就医的重要途径，灵活就业人员参加医疗保险，同样需要按照一定的缴费比例缴纳保费，我国医疗保险的缴费比例为10%，其中个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，同样，灵活就业者需要自己承担全部的缴费比例。
在医疗保险方面，灵活就业者可以选择参加职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险，职工基本医疗保险的缴费基数和缴费比例与养老保险相同，而城乡居民基本医疗保险的缴费标准则相对较低。
以下是关于灵活就业社保缴纳的几个要点：
1、如何办理参保手续？
灵活就业者可以携带本人身份证、户口簿、就业失业登记证等相关材料，到当地的社会保险经办机构办理参保手续。
2、何时可以享受待遇？
参加养老保险的灵活就业者，达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，可以按月领取养老金，参加医疗保险的灵活就业者，在缴费满一定期限后，可以享受医疗保险待遇。
3、可以异地缴纳社保吗？
可以的，灵活就业者可以在户籍所在地或就业地的社会保险经办机构缴纳社保。
作为灵活就业者，了解社保缴纳的相关政策，为自己的未来保驾护航是非常有必要的，虽然相比传统就业者，灵活就业者在社保缴纳方面承担的压力更大，但这也体现了国家对这部分群体的关心和保障，希望大家能够充分认识到社保的重要性，为自己的养老和医疗做好充分准备。
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