交社保是公司交好还是个人交好?
在我国的社保体系中,社保缴纳是一件非常重要的事情,它关系到我们每个人的养老、医疗、失业、工伤和生育等方面保障,关于社保缴纳,很多人...
3、失业保险:单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.5%;
4、工伤保险:单位缴费比例为0.5%,个人不缴费;
5、生育保险:单位缴费比例为1%,个人不缴费;
6、住房公积金:单位缴费比例为5%-12%,个人缴费比例为5%-12%。
以下是一个具体的计算例子:
假设小王是苏州市一家公司的员工,他的月工资为8000元,公司按照实际工资作为社保缴费基数。
小王的社保缴费情况如下:
养老保险:8000元*8%(个人)=640元
医疗保险:8000元*2%(个人)+3元=163元
失业保险:8000元*0.5%(个人)=40元
工伤保险:个人不缴费
生育保险:个人不缴费
以下是公司部分:
养老保险:8000元*16%(单位)=1280元
医疗保险:8000元*9%(单位)=720元
失业保险:8000元*0.5%(单位)=40元
工伤保险:8000元*0.5%(单位)=40元
生育保险:8000元*1%(单位)=80元
以下是住房公积金计算:
假设公司和小王都按照8%的比例缴纳住房公积金,
住房公积金:8000元*8%(个人)=640元(双方各自缴纳)
小王每个月需要缴纳的社保费用为:
640元(养老)+ 163元(医疗)+ 40元(失业)+ 640元(公积金)= 1473元
公司需要为小王缴纳的社保费用为:
1280元(养老)+ 720元(医疗)+ 40元(失业)+ 40元(工伤)+ 80元(生育)+ 640元(公积金)= 2880元
需要注意的是,这里计算的是小王个人和公司部分的社保费用,实际生活中,公司部分会由公司承担,个人部分则从工资中扣除。
通过以上计算,相信大家对苏州社保的缴费情况有了更清晰的了解,需要注意的是,社保缴费基数和比例会根据政策调整而发生变化,具体数额还需以当地社保局公布的数据为准,在日常生活中,我们要关注社保政策,确保自己的权益得到保障,社保,让我们的生活更美好!
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