公司交的社保都包括哪些？

在我国的社保体系中，每个上班族都或多或少的与之打交道，你知道公司为我们缴纳的社保都包括哪些吗？今天就来详细为大家揭秘一下，让我们一起来看看吧！

我们要明确一个概念，社保全称为“社会保险”，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，下面，我们就分别来了解一下这些保险的具体内容。

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一项，它关乎我们退休后的生活质量，公司为我们缴纳的养老保险，分为两部分：一部分是单位缴费，另一部分是个人缴费，单位缴费部分进入统筹基金，用于支付当前退休人员的养老金；个人缴费部分则进入个人账户，用于支付我们未来退休后的养老金。

医疗保险

医疗保险是为保障参保人员基本医疗需求而设立的一项保险，公司缴纳的医疗保险，同样分为单位和个人两部分，单位缴费部分主要用于建立统筹基金，支付参保人员的医疗费用；个人缴费部分则进入个人账户，可以用于在药店购买药品、支付门诊费用等。

失业保险

失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，公司为我们缴纳的失业保险，也是分为单位和个人两部分，单位缴费部分进入统筹基金，用于支付失业人员的失业金；个人缴费部分则进入个人账户，但一般情况下个人无法使用。

工伤保险

工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，工伤保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，当职工发生工伤时，可以申请工伤认定，享受相应的医疗救治和补偿。

生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间获得经济补偿和医疗保障，生育保险的费用同样由单位承担，个人不需要缴纳，女职工在生育期间，可以申请生育津贴和医疗费用报销。

以下是具体的一些细节：

1、养老保险的缴费比例：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，缴费基数一般为上年度月平均工资。

2、医疗保险的缴费比例：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用。

3、失业保险的缴费比例：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，缴费基数一般为上年度月平均工资。

4、工伤保险和生育保险的缴费比例：具体比例因地区而异，由当地政府规定。

通过以上介绍，相信大家对社保有了更清晰的了解，需要注意的是，社保的缴费比例和基数可能会随着政策调整而发生变化，具体情况请以当地政策为准。

社保是我们生活中的一项重要保障，了解社保的具体内容，有助于我们更好地维护自己的权益，希望大家在了解社保的基础上，积极参保，为自己和家人提供一份安全保障，以上就是关于公司缴纳社保的详细介绍，希望对大家有所帮助！