厂里交的社保是职工医保吗？

在我国的社保体系中，医保是至关重要的一环，为广大职工提供了看病就医的保障，厂里交的社保是不是就是职工医保呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确社保的含义，社保，即社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因造成的损失给予经济补偿和保障的一种社会保障制度，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。

厂里交的社保具体包含哪些呢？厂里交的社保主要包括两部分：一是养老保险，二是医疗保险，医疗保险就是我们常说的职工医保。

职工医保，全称为职工基本医疗保险，是我国为了保障职工基本医疗需求而设立的一项社会保险制度，它具有以下特点：

1、强制性：根据我国相关法律法规，用人单位必须为职工参加职工基本医疗保险，这是用人单位的法定义务，职工也有义务参加医保，共同承担医疗费用。

我们来看看职工医保的具体内容：

1、医保缴费：职工医保的费用由单位和个人共同承担，单位按照职工工资总额的一定比例缴纳，个人则按照本人工资的一定比例缴纳，厂里交的社保中，就包括了这部分费用。

2、医保待遇：参加职工医保的职工，在看病就医时可以享受以下待遇：

（1）住院报销：职工在定点医院住院治疗时，可以按照一定的比例报销医疗费用，减轻个人负担。

（2）门诊报销：职工在定点医院门诊就医时，也可以按照一定的比例报销医疗费用。

（3）特殊疾病报销：对于一些特殊疾病，如慢性病、重大疾病等，职工医保有一定的报销政策，帮助患者减轻经济负担。

下面，我们来解答几个常见的问题：

1、厂里交的社保就是职工医保吗？

不完全正确，厂里交的社保中包含了职工医保，但还包括养老保险等其他险种，厂里交的社保不仅仅是职工医保。

2、有了职工医保，看病就医就完全免费了吗？

不是的，职工医保可以报销部分医疗费用，但并非全部免费，职工在看病就医时，仍需承担一定比例的费用。

3、职工医保可以转移吗？

可以，职工在更换工作单位时，可以将医保关系转移到新单位，继续享受医保待遇。

厂里交的社保确实包含了职工医保，这是国家对劳动者的一项重要保障，了解社保和职工医保的相关知识，有助于我们更好地维护自己的权益，希望大家在阅读这篇文章后，能对社保和职工医保有更深入的了解，在日常工作中，关注自己的社保权益，确保在需要时能享受到应有的保障。