公司买的社保是不是五险的？

在我国的职场中，社保一直是个热门话题，许多小伙伴在求职时，都会关心公司是否提供社保福利，公司买的社保是不是就是我们常说的“五险”呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！

我们要明确一个概念，社保全称为“社会保险”，它是国家为了保障公民基本生活，通过立法强制实施的一种社会保障制度，在我国，社保主要包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这也就是我们通常所说的“五险”。

公司为我们购买的社保，通常包含了以下五个方面的保障：

1、养老保险：这是为了保障我们在退休后有基本的生活来源，公司会按照一定的比例，为我们缴纳养老保险费用，等到我们达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金。

2、医疗保险：医疗保险是为了减轻我们在看病就医时的经济负担，公司为我们缴纳医疗保险费用后，我们可以在医院就医时，按照一定的比例报销医疗费用。

3、失业保险：失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活，公司为我们缴纳失业保险费用，一旦我们失业，就可以申请领取失业金。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作过程中因工受伤或患病的员工，公司为员工缴纳工伤保险费用后，员工在发生工伤时，可以获得相应的赔偿。

5、生育保险：生育保险是为了保障女性员工在生育期间的基本生活，公司为员工缴纳生育保险费用后，女员工在生育时可以享受产假、生育津贴等福利。

公司买的社保如何计算？

公司为我们购买的社保，通常是按照以下方式进行计算的：

1、养老保险：公司和个人按照一定比例共同缴纳，个人缴纳部分通常为工资的8%，公司缴纳部分则根据各地政策有所不同。

2、医疗保险：同样由公司和员工共同缴纳，个人缴纳部分一般为工资的2%，公司缴纳部分约为工资的6%。

3、失业保险：个人和公司按照一定比例共同缴纳，个人缴纳部分约为工资的0.5%，公司缴纳部分约为工资的1.5%。

4、工伤保险：全部由公司缴纳，个人无需负担，缴纳比例为工资总额的0.5%-2%，具体比例根据公司所在行业的工伤风险程度而定。

5、生育保险：同样全部由公司缴纳，个人无需负担，缴纳比例为工资总额的0.5%左右。

如何查询自己的社保信息？

了解了自己公司购买的社保内容后，我们该如何查询自己的社保信息呢？以下几种方式可以帮助大家查询：

1、社保局官网：登录当地社保局官方网站，输入身份证号和密码，即可查询个人社保账户信息。

2、社保服务热线：拨打当地社保服务热线，根据语音提示进行操作，查询个人社保信息。

3、社保卡：携带社保卡，到社保局窗口或自助查询机查询。

4、公众号：关注当地社保局官方公众号，绑定个人信息后，即可查询社保信息。

公司为我们购买的社保确实包括了五险，这是国家对员工基本生活的一种保障，了解社保的相关知识，有助于我们更好地维护自己的权益，希望大家在求职和工作中，都能重视社保问题，为自己和家人提供一份坚实的保障，以上就是关于公司购买社保的详细介绍，希望对大家有所帮助！