社保，作为我国的一项重要社会保障制度，为广大参保人员提供了养老、医疗、失业、工伤、生育等多方面的保障，很多人对于社保都有一个疑问：社保账户里的钱能不能提取出来使用呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们需要明确社保账户里的钱主要包括两部分：个人缴纳部分和单位缴纳部分，个人缴纳部分占社保缴费总额的一定比例，而单位缴纳部分则由单位承担，这些钱是否可以提取呢？
个人账户里的钱
1、养老保险：个人账户里的养老保险金是不可以提前提取的，根据我国相关政策，参保人员需达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，方可按月领取养老金，如果参保人员不幸去世，其个人账户中的余额可以由继承人依法继承。
2、医疗保险：医疗保险个人账户里的钱主要用于支付参保人员在定点医疗机构发生的医疗费用，这部分钱一般不能提取，但可以结转使用，如果参保人员去世，个人账户余额同样可以由继承人继承。
3、失业保险：失业保险个人账户里的钱在符合一定条件时，可以提取，参保人员失业后，可申请领取失业金，其中包括个人账户里的部分。
单位账户里的钱
单位账户里的钱主要是单位为员工缴纳的社保费用，这部分钱不能提取，它的用途主要是支付参保人员的社会保险待遇，如养老金、医疗报销等。
以下几种特殊情况，大家可以了解下：
1、社保转移：当参保人员跨地区转移社保关系时，个人账户里的钱可以随同转移，这意味着，即使换了工作地点，个人账户里的钱也不会丢失。
2、外籍人员离境：外籍人员在离境时，可以申请提取个人账户里的养老保险和医疗保险余额。
3、重复缴费：如果参保人员发现同一时间段内有重复缴费的情况，可以申请退还重复缴费部分。
社保账户里的钱一般不能随意提取，它是为了保障参保人员在遇到养老、医疗、失业等风险事件时，能够得到相应的经济支持，特殊情况下的提取也是可以的，但需要符合相关政策规定。
建议大家珍惜自己的社保权益，按时足额缴纳社保费用，为自己的未来生活提供一份保障，也要关注相关政策动态，了解社保权益的具体内容，确保在需要的时候能够享受到应有的待遇，以上就是关于社保钱款提取的详细介绍，希望对大家有所帮助。
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