公司帮买的社保如果离职后怎么办？

嘿，亲们，今天来聊聊一个大家都很关心的话题：公司帮买的社保，离职后要怎么处理？相信很多人在换工作或者离职时，都会遇到这样的困惑，接下来就让我详细为大家解答一下吧！

我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司帮我们买的社保，实际上是我们和公司共同缴纳的，离职后社保的处理，主要分为以下几种情况：

养老保险

养老保险是累计计算的，所以离职后并不会失效，如果你在离职后找到了新工作，只需让新公司继续帮你缴纳养老保险即可，需要注意的是，养老保险的缴纳年限要满15年，才能在退休后领取养老金，大家要确保自己的缴费记录连续哦！

1、离职后找到新工作：新公司会帮你继续缴纳养老保险，无缝衔接。

2、离职后暂时没找到工作：可以以个人身份继续缴纳养老保险，避免断缴。

医疗保险

医疗保险的作用是解决看病报销问题，离职后同样需要妥善处理，以下是处理方法：

1、离职后找到新工作：新公司会帮你继续缴纳医疗保险，继续保持医保待遇。

2、离职后暂时没找到工作：可以选择参加居民医保，保障自己的医疗待遇。

失业保险

失业保险在离职后，如果你符合领取条件，是可以申请领取失业金的，以下是具体操作：

1、离职后立即去当地社保局办理失业登记，并提交相关材料。

2、符合条件的失业人员，可以按月领取失业金，最长不超过24个月。

工伤保险和生育保险

这两种保险在离职后就没有了，因为它们是实时保障的，不过，在离职前如果发生了工伤或者生育，是可以申请相应的待遇的。

我们来看看具体操作步骤：

1、携带身份证、户口本、离职证明等相关材料，到当地社保局办理社保转移手续。

2、社保局会根据你的实际情况，为你办理相应的社保转移或续缴手续。

3、如果选择以个人身份缴纳社保，可以咨询当地社保局或通过网上服务平台办理。

离职后社保的处理非常重要，关系到我们的切身利益，以下是一些小贴士：

1、离职前了解清楚自己的社保缴纳情况，确保权益不受损害。

2、离职后尽快办理社保转移手续，避免出现断缴情况。

3、遇到问题及时咨询当地社保局，寻求专业解答。

好了，关于公司帮买的社保离职后怎么处理，就给大家介绍到这里，希望这篇文章能帮助到有需要的朋友们，祝大家前程似锦，社保无忧！