在我国的社保体系中，五险和三险是常见的两种保险类型，很多小伙伴对它们之间的关系和区别存有疑惑，尤其是上海地区的社保政策，上海社保三险和五险到底一样吗？就让我来为大家详细解答一番。
我们要明确三险和五险的定义，三险主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，而五险在此基础上增加了工伤保险和生育保险，从险种数量上看，五险比三险多了两种保险。
我们来看看上海社保三险和五险的具体区别。
适用对象不同
在上海，三险主要适用于灵活就业人员、个体工商户等非全日制从业人员，而五险则适用于全日制从业人员，也就是说，如果你在上海是企业的一名全日制员工，那么企业会为你缴纳五险；如果你是非全日制员工，那么可以选择缴纳三险。
缴费比例不同
由于险种数量不同，三险和五险的缴费比例也有所区别，在上海，五险的缴费比例通常为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险1%，而三险的缴费比例则为：养老保险18%，医疗保险9%，失业保险0.5%，可以看出，三险的缴费比例相对较高。
待遇享受不同
由于五险涵盖了更多险种，因此在享受待遇方面，五险比三险更全面，工伤保险和生育保险只有在缴纳五险的情况下才能享受，这意味着，如果只缴纳三险，那么在发生工伤或生育情况时，无法获得相应的保障。
办理流程不同
在上海办理社保时，三险和五险的办理流程也有所区别，五险的办理通常由企业统一为员工操作，个人无需过多操心，而三险则需要个人到社保局办理相关手续，包括参保、缴费、报销等。
上海社保三险和五险的相同点有哪些呢？
基本保障作用相同
无论是三险还是五险，它们的基本保障作用是一致的，都是为了保障广大人民群众在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本生活需求。
缴费基数相同
在上海，三险和五险的缴费基数是相同的，缴费基数是根据上年度职工月平均工资来确定的，个人可以根据自己的实际情况选择合适的缴费基数。
政策依据相同
无论是三险还是五险，它们都是根据我国《社会保险法》等相关法律法规来制定的，在政策依据上，三险和五险是相同的。
了解了上海社保三险和五险的区别与相同点，我们再来谈谈如何选择。
如果你是全日制员工，那么无需考虑，企业会为你缴纳五险，但如果你是非全日制员工，可以根据自己的实际情况和需求来选择，如果经济条件允许，建议选择五险，因为保障更全面，如果经济条件有限，可以选择三险，先保障基本的生活需求。
上海社保三险和五险各有特点和适用范围，大家在选择时，要充分考虑自己的实际情况和需求，希望这篇文章能帮助大家更好地了解上海社保政策，为你的生活带来更多保障。
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