在我国的社保体系中，个人和公司共同承担着重要的角色，自己买社保和公司帮忙买社保，退休后的待遇有哪些区别呢？就让我来为大家详细解析一番。
我们需要明确的是，无论是个人购买社保还是公司购买社保，都需要参加养老保险和医疗保险，这是因为养老保险和医疗保险是社保的两大核心，关乎我们的养老和医疗待遇，下面，我们从以下几个方面来分析自己买社保和公司买社保的区别。
缴费基数和缴费比例
个人购买社保时，可以根据自己的实际收入选择缴费基数，一般分为几个档次，而公司购买社保时，缴费基数通常是员工的工资收入，在缴费比例方面，个人和公司共同承担养老保险和医疗保险的费用。
以养老保险为例，个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%，也就是说，个人和公司共同承担24%的养老保险费用，无论是个人还是公司买社保，缴费比例是相同的，但缴费基数可能会有所不同。
1、个人缴费：自由选择基数，适合收入不稳定的人群。
2、公司缴费：以员工工资为基数，相对固定。
退休待遇
退休后的待遇主要取决于个人账户累计金额和缴费年限，无论是个人买社保还是公司买社保，这部分待遇是相同的，但需要注意的是，公司购买社保时，通常还会为员工缴纳企业年金，这会在一定程度上提高退休后的待遇。
1、个人买社保：退休后领取的养老金主要来源于个人账户累计金额。
2、公司买社保：退休后除了个人账户养老金外，还有企业年金作为补充。
医疗保险待遇
在医疗保险方面，个人和公司购买社保的区别主要体现在医疗保险个人账户的划拨比例，个人购买社保时，医疗保险个人账户划拨比例较低；而公司购买社保时，个人账户划拨比例较高。
1、个人买社保：医疗保险个人账户划拨比例较低，但基本医疗待遇相同。
2、公司买社保：个人账户划拨比例较高，享受更好的医疗保障。
其他福利
除了养老保险和医疗保险外，公司购买社保通常还会为员工提供失业保险、工伤保险和生育保险，这些福利对于个人购买社保的人来说，是无法享受的。
1、个人买社保：仅能享受养老保险和医疗保险。
2、公司买社保：可享受五险一金，包括失业、工伤、生育保险等。
自己买社保和公司买社保在退休后的待遇上主要有以下几点区别：
1、个人买社保更灵活，可以根据自己的收入选择缴费基数；公司买社保则相对固定。
2、公司买社保退休后待遇更高，因为有企业年金作为补充。
3、公司买社保享受更全面的医疗保障，个人账户划拨比例较高。
4、公司买社保还能享受其他福利，如失业、工伤、生育保险等。
在条件允许的情况下，选择公司购买社保无疑是更好的选择，个人购买社保也是一种有效的保障方式，关键在于根据自己的实际情况作出合适的选择，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保知识，为未来的养老生活保驾护航。
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