嘿，亲们，今天想和大家分享一个实用的话题：辞职后，如何自己续交社保？相信很多人在离职后都会遇到这个问题，不用担心，跟着我一步步来，轻松解决这个问题！
我们要明确一点，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，当我们离开原来的工作岗位，如何确保这些保障不中断呢？就让我为大家详细介绍续交社保的具体步骤吧！
第一步：办理社保转移手续
在离职前，我们需要向原单位人事部门提出申请，办理社保转移手续，这里需要注意的是，各地的政策可能有所不同，具体可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，人事部门会为我们办理以下几个事项：
1、停止缴纳原单位社保；
2、打印社保转移单；
3、提供新参保地的社保接收函。
第二步：前往新参保地社保局办理转入手续
拿到社保转移单和社保接收函后，我们需要前往新参保地的人力资源和社会保障部门办理转入手续，以下是具体步骤：
1、携带身份证、户口本、社保转移单、社保接收函等相关材料；
2、填写《社会保险关系转移接续申请表》；
3、将材料提交给社保局工作人员，他们会审核并办理转入手续。
第三步：以个人身份续交社保
办理完转入手续后，我们就可以以个人身份续交社保了，具体方式如下：
1、社保局缴纳：携带身份证、户口本、银行卡等相关材料，到新参保地的社保局办理缴费手续，工作人员会根据当地的政策，为我们计算出需要缴纳的金额，我们只需按月将费用存入指定的银行卡即可。
2、网上缴纳：部分地区支持网上缴纳社保，我们可以登录当地的人力资源和社会保障部门官网，按照提示进行操作，需要注意的是，首次使用时需要进行注册和实名认证。
以下是几个注意事项：
1、续交社保的时间：尽量在离职后的一个月内办理续交手续，以免影响社保待遇享受。
2、缴费基数和比例：个人续交社保时，可以根据自己的经济状况选择缴费基数，缴费基数越高，享受的待遇越好，个人需要承担原本由单位承担的部分，即全部社保费用。
3、社保待遇：续交社保后，我们的医保待遇不会受到影响，可以正常使用，但失业、工伤和生育保险待遇可能会受到影响，具体可以咨询当地社保局。
辞职后自己续交社保并不复杂，只需按照以上步骤操作即可，希望这篇文章能帮到有需要的朋友，如果还有其他问题，欢迎在评论区留言哦！让我们一起为自己的权益保驾护航吧！
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