交五险一金不交社保还是应届生吗？

在我国的就业市场中，五险一金和社保是每位求职者都非常关心的话题，尤其是对于应届生来说，是否交五险一金，是否会影响他们的应届生身份，这些问题常常让人感到困惑，就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确五险一金和社保的概念，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而社保通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险的统称。

交了五险一金，还是不是应届生呢？

应届生的定义主要是指当年毕业的学生，他们在毕业后的两年内，如果没有签订正式的劳动合同，也没有缴纳过五险一金，那么他们依然享有应届生的身份，这里有一个关键点，是否签订正式劳动合同”。

如果你在毕业前或者毕业后，与一家企业签订了正式的劳动合同，并且企业为你缴纳了五险一金，那么从那一刻起，你的应届生身份就已经发生了变化，以下是详细的解读：

1、签订合同的影响

在签订正式劳动合同后，意味着你已经正式步入职场，不再属于应届生的范畴，即便你没有交社保，但因为五险一金的缴纳，你的身份已经转变，这是因为，我国相关部门在判定应届生身份时，主要看的是是否签订劳动合同，而非是否缴纳社保。

2、五险一金的重要性

虽然缴纳五险一金会影响你的应届生身份，但这也是企业对员工的一种保障，五险一金涵盖了我们生活中的方方面面，如医疗、养老、住房等，缴纳五险一金，意味着你在享受这些保障的同时，也需要承担一定的社会责任。

3、应届生身份的优势

为什么很多应届生都非常重视自己的应届生身份呢？原因有以下几点：

- 国家对应届生有专门的扶持政策，如公务员、事业单位招聘时，对应届生有倾斜政策；

- 企业在招聘应届生时，往往对应届生有较低的薪资要求，且更愿意培养应届生；

- 应届生在参加各类考试时，有一定的优势，如教师资格证、会计证等。

4、如何保持应届生身份

如果你想保持应届生身份，以下是一些建议：

- 毕业后尽量避免签订正式劳动合同，可以选择实习或者**；

- 如果确实需要工作，可以选择那些不缴纳五险一金的企业，但要注意保障自己的权益；

- 在毕业后的两年内，尽量参加各类招聘会、考试，争取早日找到满意的工作。

交了五险一金后，你的应届生身份确实会发生改变，但我们要理性看待这个问题，毕竟工作是人生的必经之路，选择适合自己的发展道路才是最重要的，希望这篇文章能为大家解答疑惑，祝大家前程似锦！