个人缴社保和公司交社保的区别？

大家好！今天来聊一聊社保那些事儿，相信很多人都有这样的疑惑：个人缴社保和公司交社保有什么区别？为什么有的人既要自己交社保，公司也要帮他们交？别急，下面就为大家详细解答这个问题。

我们要明确社保的含义，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保分为两大类：一类是城镇职工社会保险，另一类是城乡居民社会保险，今天我们要讨论的是城镇职工社会保险。

个人缴社保，顾名思义，就是由个人承担全部或部分社保费用，而公司交社保，则是指企业为员工缴纳社保费用，个人缴社保和公司交社保的具体区别在哪里呢？

1、缴费主体不同

个人缴社保的主体是个人，可以是灵活就业人员、个体工商户等，公司交社保的主体是企业，企业为员工缴纳社保是法定义务。

2、缴费项目不同

个人缴社保通常包括养老保险和医疗保险两部分，部分地区还可以参加失业保险，而公司交社保则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。

3、缴费比例不同

个人缴社保时，需要按照当地社保部门规定的缴费比例缴纳，个人缴费比例相对较高，公司交社保时，企业和员工各自承担一部分费用，具体比例根据国家和地方政策有所不同，但企业承担的比例通常更高。

4、缴费基数不同

个人缴社保时，缴费基数通常为上年度当地在岗职工平均工资的一定比例，公司交社保时，缴费基数通常为员工本人上年度月平均工资。

5、享受待遇不同

个人缴社保的人员，可以享受养老保险、医疗保险等社保待遇，但由于缴费基数和比例相对较低，所以享受的待遇也会有一定程度的降低，公司交社保的员工，可以享受五个险种的待遇，且待遇水平相对较高。

6、社保账户性质不同

个人缴社保的人员，其社保账户为个人账户，账户资金可以累积，公司交社保的员工，其社保账户分为个人账户和统筹账户，个人账户资金可以累积，统筹账户资金用于支付社保待遇。

为什么有的人既要自己交社保，公司也要帮他们交呢？

这主要是因为我国社保制度规定，企业必须为员工缴纳社保，而对于灵活就业人员等没有固定单位的人群，他们可以选择个人缴费参加社保，当他们找到工作后，企业会为他们继续缴纳社保，此时个人和公司共同缴费，以确保他们的社保待遇不受影响。

个人缴社保和公司交社保在缴费主体、项目、比例、基数和待遇等方面存在一定差异，了解这些区别，有助于我们更好地维护自己的合法权益，希望大家在缴纳社保时，能够根据自己的实际情况选择合适的缴费方式，确保在需要时享受到应有的社保待遇，以上就是关于个人缴社保和公司交社保的区别，希望对大家有所帮助！