在日常生活中，我们常常会听到职工医保和职工社保这两个词，那么它们之间有什么关系呢？就让我来为大家详细介绍一下这两者之间的联系与区别。
我们要明确的是，职工医保和职工社保都属于我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为职工提供一定的保障，它们具体是什么呢？
职工医保，全称为职工基本医疗保险，是我国为了保障职工基本医疗需求而建立的一项社会保险制度，通过单位和个人共同缴费，为职工提供基本医疗保障，减轻职工因疾病带来的经济负担。
而职工社保，全称为职工社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，也就是说，职工医保是职工社保中的一个组成部分，主要负责医疗方面的保障。
下面，我们来详细看看职工医保和职工社保之间的关联。
1、缴费关系
职工医保和职工社保的缴费是紧密相连的，在我国，职工参加社保时，需要同时参加医保，也就是说，单位为职工缴纳社保的同时，也需要缴纳医保，个人也需要承担一部分费用，通常情况下，医保费用会从工资中扣除。
2、保障范围
职工社保的保障范围较广，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，而职工医保仅负责医疗方面的保障，包括门诊、住院等医疗费用报销，可以说职工医保是职工社保中的一部分，两者相辅相成。
3、待遇享受
参加职工社保的职工，在满足一定条件后，可以享受相应的保险待遇，同样，参加职工医保的职工，也可以在看病就医时，按照政策规定报销医疗费用，需要注意的是，职工医保的报销范围和比例会受到一定限制，如起付线、封顶线等。
4、政策规定
职工医保和职工社保的政策规定是相互关联的，国家在制定相关政策时，会充分考虑两者之间的联系，确保政策的一致性和连贯性，在调整社保缴费基数时，也会对医保缴费基数进行调整。
了解了职工医保和职工社保的关联，我们再来谈谈两者之间的区别。
1、功能定位
职工社保的功能定位是全面的，旨在为职工提供全方位的保障，而职工医保的功能定位相对单一，主要解决职工的医疗需求。
2、缴费比例
虽然职工医保和职工社保的缴费是同时进行的，但两者的缴费比例是不同的，职工社保的缴费比例会高于职工医保。
职工医保和职工社保之间既有联系，也有区别，作为我国社会保障体系的重要组成部分，它们共同为职工提供了有力的保障，对于我们每个人来说，了解它们之间的关系，有助于我们更好地维护自己的权益，在日常生活中，我们要关注相关政策，按时缴纳保险费用，确保在需要时能够享受到应有的保障。
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