辞职再就业社保能接上吗？

在我们职业生涯中，辞职再就业是很多人都会经历的过程，那么问题来了，辞职后再就业，社保能否接得上呢？今天就来为大家详细解答一下。

我们要明确社保的重要性，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，它是我们生活中不可或缺的保障，在辞职再就业的过程中，如何确保社保权益不受影响呢？

辞职后如何处理社保

1、社保断缴的影响

辞职后，如果暂时没有找到新工作，社保可能会出现断缴的情况，社保断缴会影响我们在医疗、养老等方面的权益，医疗保险中断后，次月将无法享受医疗报销待遇；养老保险中断，会影响缴费年限的计算。

2、如何避免社保断缴

为了避免社保断缴，我们可以选择以下两种方式：

（1）以个人身份继续缴纳社保，这种方式适用于辞职后暂时没有找到新工作或打算自主创业的朋友，个人只需缴纳养老和医疗保险，其他三个险种可以暂时不缴。

（2）找代理公司代缴社保，这种方式适用于不想社保断缴，但又没有新工作的朋友，代理公司可以帮忙缴纳五险，但需要支付一定的服务费用。

再就业后如何接续社保

1、社保转移

当我们找到新工作后，需要办理社保转移手续，具体流程如下：

（1）携带身份证、户口簿、原单位社保账户信息等材料，到原单位所在地社保局办理社保关系转移手续。

（2）将社保关系转移到新单位所在地社保局。

（3）新单位开始为您缴纳社保。

2、社保接续

办理完社保转移手续后，新单位会为您继续缴纳社保，您只需关注以下几点：

（1）确保新单位为您及时缴纳社保。

（2）查询社保账户，确认缴费记录是否正确。

（3）如有问题，及时与社保局和单位沟通解决。

注意事项

1、社保转移过程中，个人无需缴纳任何费用。

2、社保转移不影响我们在原单位所在地享受医疗、养老等社保待遇。

3、社保转移后，缴费年限累计计算，不影响今后的退休待遇。

辞职再就业过程中，社保能否接得上关键在于我们如何处理，只要按照上述方法操作，就能确保社保权益不受影响，以下是一些小贴士：

1、辞职前，提前了解社保政策，做好充分准备。

2、辞职后，及时办理社保转移手续，避免断缴。

3、再就业后，关注社保缴纳情况，确保权益得到保障。

希望以上内容能为大家在辞职再就业过程中提供帮助，让我们在职场变迁中，依然能够享有稳定的社保待遇。