在我国，社保是一项重要的社会保障制度，关乎每个人的养老、医疗、失业等多方面保障，养老金作为社保的重要组成部分，关系着退休后的生活质量，究竟几岁可以领取养老金呢？就让我来为大家详细解答这个问题。
我国养老金领取年龄的规定
根据我国现行的社保政策，参加职工基本养老保险的个人，男性达到60周岁，女性达到50周岁（部分女性为55周岁），且累计缴费满15年，就可以办理退休手续，按月领取养老金，这里所说的女性领取年龄有两个档次，主要是针对不同职业的女性退休年龄有所不同。
值得注意的是，这里所说的年龄是指参保人的实际年龄，而不是虚岁，领取养老金的条件还包括累计缴费年限，下面我会详细为大家介绍。
养老金领取年龄的调整
近年来，随着我国人口老龄化趋势的加剧，国家也在逐步调整养老金领取年龄，根据相关规划，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄，预计男性退休年龄将逐步调整至65周岁，女性退休年龄将逐步调整至60周岁，这一调整不会一步到位，而是采取逐年递增的方式，给大家一个适应的过程。
累计缴费年限的要求
想要领取养老金，除了达到法定退休年龄外，还需要满足累计缴费年限的要求，根据我国社保政策，参保人需累计缴费满15年，才能在退休后按月领取养老金，这里的15年是指实际缴费年限，不包括视同缴费年限。
如果参保人缴费年限不足15年怎么办呢？这里有以下几种解决方案：
1、延长缴费年限：参保人可以选择继续缴费，直至累计缴费年限达到15年，再办理退休手续。
2、补缴：部分符合条件的参保人可以选择一次性补缴，补足15年的缴费年限。
3、转移：参保人可以将职工基本养老保险关系转移到户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
提前退休与延后退休的规定
在某些特殊情况下，参保人可以申请提前退休或延后退休，以下是具体规定：
1、提前退休：符合条件的参保人，如从事特殊工种、因病或非因工致残等，可以申请提前退休。
2、延后退休：部分高级专家、技术人员等，在满足一定条件的前提下，可以选择延后退休，继续工作。
如何办理退休手续
当参保人达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年时，就可以开始办理退休手续了，具体流程如下：
1、准备材料：参保人需携带本人身份证、户口簿、社保卡、银行卡等相关证件。
2、申请：参保人向所在单位或户籍所在地的社保部门提出退休申请。
3、审核批准：社保部门对参保人的退休申请进行审核，确认无误后予以批准。
4、领取养老金：退休手续办理完成后，参保人即可按月领取养老金。
了解养老金领取年龄及相关规定，对于我们每个人来说都至关重要，希望大家能提前规划，确保自己在退休后能享受到应有的养老待遇，以上就是关于养老金领取年龄的详细介绍，希望对大家有所帮助。
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