员工社保扣多少钱一个月？

社保，作为我国的一项重要福利制度，关乎每个人的切身利益，对于上班族来说，每个月社保要扣多少钱呢？这个问题相信很多人都有所好奇，就让我来为大家详细解答一番。

我们需要明确的是，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，不同的城市，社保的缴费基数和比例是有差异的，具体的扣除金额也会有所不同。

社保的缴费基数是按照上年度职工月平均工资来确定的，如果你的月工资低于这个基数，那么就会按照这个基数来缴费；如果你的月工资高于这个基数，那么就会按照你的实际工资来缴费。

以下是各地社保缴费的大致情况：

1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，你的月工资是10000元，那么养老保险个人部分每月需扣除800元，单位部分需扣除1600元。

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%，还需缴纳3元的大病统筹费用，以月工资10000元为例，医疗保险个人部分每月需扣除203元，单位部分需扣除603元。

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，以月工资10000元为例，失业保险个人部分每月需扣除50元，单位部分需扣除50元。

4、工伤保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险程度来确定。

5、生育保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.5%-1%，具体比例根据当地政策来确定。

6、住房公积金：个人和单位缴费比例相同，一般为5%-12%，以月工资10000元为例，假设缴费比例为12%，那么住房公积金个人部分每月需扣除1200元，单位部分需扣除1200元。

以下是具体计算例子：

假设你的月工资是10000元，所在城市的社保缴费比例为上述情况，那么你每个月的社保扣除金额如下：

- 养老保险：800元

- 医疗保险：203元

- 失业保险：50元

- 住房公积金：1200元

总计：2053元

需要注意的是，这里计算的是个人部分，单位部分由单位承担，这里的计算仅作参考，具体的缴费比例和基数以当地政策为准。

通过以上介绍，相信大家对社保的扣除金额有了一定的了解，社保作为一项福利制度，虽然每个月会扣除一定的费用，但它在关键时刻能为我们提供有力的保障，按时缴纳社保，对自己和家人都是一种负责任的表现，希望大家能够重视社保，充分利用这项福利制度，为自己未来的生活保驾护航。