公司给我交社保没交医保怎么办？

哎呀呀，亲们，最近小编遇到了一件超级头疼的事情，那就是公司给我交了社保，但竟然没交医保！这可怎么办呢？为了让大家避免遇到同样的问题，小编今天就来详细给大家科普一下这个问题，以及我们应该如何**。

我们要明确社保和医保的概念，社保全称为社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而医保则是医疗保险的简称，主要负责参保人员的医疗费用报销，在我国，社保和医保是密不可分的，但有时候公司可能会出现只交社保不交医保的情况。

公司为什么会出现这种情况呢？原因可能有以下几点：

1、人力资源部门疏忽：公司人力资源部门在为员工办理社保时，可能由于工作疏忽，忘记办理医保。

2、节省成本：有些公司为了节省成本，可能会故意不为员工缴纳医保，因为医保费用相对较高，企业要承担一部分费用。

3、对政策理解有误：部分企业可能对国家相关政策理解有误，认为只需为员工缴纳社保即可，忽略了医保的重要性。

遇到这种情况，我们该怎么办呢？别急，小编来告诉你解决办法：

第一步：了解政策

我们要了解国家和当地关于社保和医保的政策，明确自己的权益，我国《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第二步：与公司沟通

在了解相关政策后，我们可以先与公司人力资源部门进行沟通，了解公司为何只交社保不交医保，如果是因为疏忽导致的，可以要求公司及时补缴医保费用，如果公司拒绝补缴，那么我们就可以采取以下措施了。

第三步：投诉举报

1、向当地劳动监察部门投诉：我们可以拨打当地劳动保障热线，进行投诉举报，劳动监察部门会在规定时间内进行调查处理。

2、向当地社保局投诉：我们可以向当地社保局反映情况，要求其督促公司补缴医保费用。

3、申请仲裁：如果以上方法都无法解决问题，我们可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴医保费用。

如果公司补缴医保后，我们还能享受医保待遇吗？答案是肯定的！只要公司补缴了医保费用，我们就可以正常享受医保待遇，包括住院报销、门诊报销等。

小编想提醒大家，维护自己的权益非常重要，在日常工作中，我们要关注自己的社保和医保缴纳情况，确保公司按时足额缴纳，如果遇到问题，一定要及时采取措施，维护自己的合法权益。

希望这篇文章能帮助到有需要的小伙伴，如果大家还有其他问题，欢迎在评论区留言哦！我们一起探讨，共同成长！💪💪💪